Estamos buscando un/aIngeniero/aconexperiencia en el ámbito mecánicopara nuestras instalaciones de la Acería de Gijón.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Diseñar, revisar y actualizar los procedimientos operativos para las intervenciones técnicas.
Pilotar la ejecución de reformas y proyectos de mejora de equipamientos.
Apoyar las actividades de mantenimiento mecánico que se realizan en la instalación durante su jornada de trabajo cumpliendo los estándares de seguridad y medioambiente.
Identificación de repuestos estratégicos y parámetros de estocaje.
Definir presupuesto de mantenimiento. Seguimiento y análisis de desviaciones.
Elaboración de especificaciones técnicas para proyectos de reparaciones y nuevos proyectos en el perímetro de la instalación
Pilotar y colaborar en los análisis en profundidad de las averías de mayor impacto, complejidad, repetitivas, etc.
Asegurar que los trabajos se ejecutan siguiendo los procedimientos, y sugerir mejoras.
Sustituir al responsable de mantenimiento mecánico en periodos de ausencia, gestionando y supervisando al equipo bajo su mando.
Redactar y supervisar Hojas de Análisis de Tareas desde el punto de vista de la seguridad definiendo EPI's, descomponiendo el trabajo en fases básicas, identificando los riesgos y definiendo el procedimiento seguro para eliminarlos.
Participar en el diseño del Mantenimiento correctivo, preventivo, predictivo y proactivo, así como en Grupos de Mejora Focalizada (GMF's).
Elaborar, supervisar y realizar seguimiento de los planes industriales de Mantenimiento Legal.REQUISITOS MINIMOS:
Formación Universitaria de Ingeniería con especialidad enmecánica .
Capacidad para comunicarse con fluidez eninglés .
Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
3 años deexperiencia en mantenimiento en ámbitos industriales, y con experiencia previa en gestión de proyectos.
Se busca una persona autónoma y proactiva, con capacidades organizativas, orientada a la mejora continua y con habilidades para impartir formación.
Con permiso de trabajo y residencia en España.ArcelorMittal se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos a los candidatos independientemente de su sexo, edad, origen racial o étnico, religión o creencias, orientación/identidad sexual o discapacidad física/mental.