Descripción del trabajo
Protecnium (protecnium.com / en) es una consultora internacional especializada en servicios de ingeniería y técnicos. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Construction Manager (Site Manager) para un Proyecto Fotovoltaico.
Duración estimada : 16 meses- En general, cuando el proyecto termina, tratamos de colocar al empleado en otros proyectos para darle continuidad.
Descripción del Puesto : Se busca un Construction Manager (Site Manager) para liderar la ejecución del proyecto fotovoltaico, coordinando a los jefes de obra de cada disciplina (eléctrica, mecánica, civil, H&S, calidad, logística) y garantizando el cumplimiento de la planificación, coste económico y estándares de calidad y seguridad. El puesto será responsable de la interlocución con el cliente y la supervisión de la obra.
Responsabilidades :
* Coordinar la ejecución del proyecto en todas las disciplinas.
* Controlar la planificación y costes del proyecto.
* Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y normativas.
* Supervisar el trabajo de los jefes de obra de las diferentes disciplinas.
* Interlocución directa con el responsable del cliente.
* Reportar avances y resolver incidencias en tiempo real.
Requisitos :
* Experiencia mínima de 8 años en proyectos renovables fotovoltaicos como Site Manager (Construction Manager).
* Experiencia en proyectos fotovoltaicos de entre 50 y 100 MW.
* Titulación en Ingeniería Eléctrica o afín.
* Conocimiento de la normativa eléctrica, seguridad y calidad en proyectos fotovoltaicos.
Condiciones :
* Sistema de trabajo : 100% presencial.
* Jornada : L -V 9 horas (1 hora para comer).
* Alojamiento durante 2 semanas al inicio del proyecto.
* 22 días de vacaciones anuales pagadas.
* Vehículo, gasolina y teléfono de empresa.
Nota : La descripción y las condiciones aquí indicadas tienen por objeto describir la naturaleza general del trabajo desarrollado por los empleados, pero no constituyen una lista completa de las responsabilidades, los deberes y la competencia general requerida por el personal. Además, no establecen un contrato de trabajo y están sujetas a las modificaciones que requiera el empleador.
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