Grupo empresarial del sector industrial con presencial internacional
Empresa líder en la fabricación de soluciones metálicas.
Las funciones principales del puesto se pueden dividir en tres grandes bloques.
Recursos Humanos:
* Gestión de horas de trabajo, calendarios, vacaciones, permisos.
* Gestión de altas y bajas de plantilla y relaciones con la Mutua e IMQ para la notificación y gestión de altas y bajas.
* Relaciones sindicales.
* Gestión de formaciones.
* Control de absentismo y nóminas.
* Relaciones con Universidades.
Prevención de Riesgos Laborales (PRL):
* Desarrollo de la planificación preventiva y gestión de PRL.
* Investigación de accidentes/incidentes.
* Revisiones de Evaluaciones de Riesgo.
* Reporte de Indicadores según modelo de gestión.
* Matrices de formación y gestión de formaciones en materia de PRL.
Medio Ambiente (MA):
* Gestión de residuos
* Documentación para Ecovadis.
* Preparación de documentación para las comunicaciones con las Administraciones y para el cálculo de la huella de carbono
* Desarrollo de plan ESG.
La persona seleccionada debe presentar los isuientes requisitos:
* Experiencia previa en un puesto similar.
* Conocimiento de las normativas laborales y de PRL.
* Habilidades de comunicación y negociación.
* Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas.
* Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
* Oportunidades de desarrollo profesional.
* Salario competitivo y acorde con la experiencia y valía de la persona.
* Flexibilidad horaria
* Planes formativos