Samu es una corporación con presencia en seis países, que ha multiplicado su crecimiento por cinco en los últimos cinco años, y representa una excelente plataforma de promoción profesional.
Su filial, Samu Recursos Asistenciales (SRA), no pone límites al crecimiento y proyecta ahora su expansión de forma importante, ofreciendo su experiencia en construcción seca, prefabricados, energías limpias, mantenimiento y obras en general.
A lo que suma un especial interés en desarrollar proyectos relacionados con instalación de puntos de recarga para vehículos eléctricos y otros de eficiencia energética en general.
Precisamos para ello de un/una líder con ideas claras, contrastada experiencia en dirección de construcciones rentables, gestión eficiente de equipos y capacidad de generar nueva cartera.
Sus principales funciones serán:
1. Asumir eficazmente el liderazgo del equipo existente, responsabilizándose de los resultados del negocio.
2. Establecer con los propietarios los diferenciadores de calidad y las prioridades de explotación de nichos rentables.
3. Definir y liderar las políticas estratégicas y proyectos de desarrollo, determinando factores críticos de éxito.
4. Desarrollar planes de acción a corto, medio y largo plazo, para cumplir con los objetivos definidos en el plan estratégico.
5. Desarrollar e implementar un férreo sistema de control de costes y análisis de desvíos presupuestarios por proyecto.
6. Supervisar y dirigir los proyectos de construcción.
7. Negociar los términos de acuerdos, supervisar la redacción de contratos del Departamento Jurídico y obtener permisos y licencias.
8. Garantizar la máxima eficiencia y correcta gestión de los proyectos, gestionando y mitigando riesgos, en cumplimiento de los estándares de construcción de calidad, acordes con los estándares más altos de la Entidad.
9. Liderar, motivar y guiar a cada uno de los miembros de su equipo de directores, en coordinación con los departamentos de desarrollo y marketing de Samu.
10. Implementar en los proyectos la legislación vigente aplicable a construcciones, así como aquella normativa que regule el sector.
11. Asumir la política de que "en Samu la seguridad es lo primero".
A cambio de su compromiso, ¿qué le ofrecemos?
1. Entorno de trabajo extraordinario, con amplias facultades delegadas.
2. Incorporación inmediata a importante empresa con clara definición de éxito.
3. Contrato indefinido y jornada completa.
4. Gastos de trabajo cubiertos.
5. Salario bruto anual, a partir de 45.000€ - 50.000€ + variables por consecución de objetivos, aumento de facturación y EBITDA.
6. Estructura orgánica seria, que escucha.
7. Desarrollo profesional y plan de carrera flexible adaptado a sus necesidades.
8. Flexibilidad para conformar su equipo con el que liderar el crecimiento exponencial de una de las filiales más prometedoras y competitivas del grupo.
9. Trabajar en una empresa muy responsable socialmente, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.
¿QUÉ ESPERAMOS DE USTED?
1. Formación universitaria, licenciatura o de grado en algunas de las siguientes titulaciones: Arquitectura, Ingeniería civil, Administración y Dirección de Empresas.
2. Deseable Máster en Dirección de Empresas o MBA.
3. Experiencia ideal de 5 años como Gerente de empresas constructoras.
4. Mínimo 2 años de experiencia como Jefe de Grupo de Obras o similar.
5. Mínimo de 8 años de experiencia como director/jefe de obra.
6. Trayectoria de éxito contrastada, con gran capacidad de generar cartera de clientes.
7. Habilidad de negociación.
8. Gran capacidad de dirigir proyectos rentables en tiempo y especificación.
9. Capacidad de liderazgo y gestión de RRHH.
10. Capacidad para tomar decisiones en situaciones críticas estableciendo prioridades.
11. Altas cuotas de compromiso y confidencialidad, asumiendo como propios los valores y visión de futuro de la organización.
12. Tenacidad, templanza y amabilidad.
VALORAMOS MUCHO SI DISPONE:
1. Carisma y habilidades de comunicación proactiva.
2. Ambición.
3. Competencia en la gestión de conflictos y crisis.
4. Alto dominio de la expresión oral y escrita.
5. Máxima honestidad y un recorrido profesional que inspire al equipo de trabajo.
6. Flexibilidad horaria.
7. Puntualidad y seriedad.
8. Ganas de crecer y mejorar diariamente.
9. Altos niveles de conocimiento de Microsoft Office y paquetes de software específicos de construcción.
Competencias:
1. Analizar y resolver problemas.
2. Iniciativa y autonomía.
3. Capacidad para liderar iniciativas.
4. Fiabilidad técnica y personal.
5. Comunicación interpersonal.
6. Diplomacia y "saber estar".
7. Capacidad de Negociación.
Nivel:
Dirección Gerencia
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
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