Sobre nosotros Unete a nosotros para disfrutar de una oportunidad unica de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes! Mondrian Ibiza es un elegante pais de las maravillas con 154 habitaciones y espacios publicos de diseno, incluyendo una lia terraza con vistas a la bahia. Hyde Ibiza es un paraiso para los amantes de la gastronomia, inspirado en los festivales y un escaparate para la musica y la vida nocturna; tiene 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa. Los hoteles estan gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de mas rapido crecimiento, en colaboracion con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversion Apollo. Lo que haras: Gestionar y controlar las vacantes con una vision estrategica para asegurar que cada puesto se llene con el mejor talento disponible. Publicar ofertas de trabajo en los portales mas efectivos, utilizando un enfoque creativo y atractivo para captar la atencion de los mejores candidatos. Cribar CVs como un detective de talento, identificando a los candidatos mas prometedores que se alineen con la cultura y las necesidades de la empresa. Realizar entrevistas, tanto grupales como individuales, creando una experiencia positiva y reveladora para los candidatos, destacando la propuesta de valor de la empresa. Participar en la organizacion y desarrollo de dias de reclutamiento, ferias de empleo y otros eventos, poniendo en escena nuestra cultura y oportunidades para atraer a talentos excepcionales. Introducir en el sistema la documentacion necesaria para la tramitacion del contrato, asegurando que cada nuevo empleado tenga un inicio sin problemas y bien documentado. Proporcionar atencion al cliente interno, tanto presencialmente como a traves de diversos canales de comunicacion, resolviendo consultas y apoyando a los empleados con eficiencia y empatia. Apoyar a nuestro Training Manager en onboarding, formaciones y actividades, garantizando que cada nuevo empleado se sienta bienvenido y preparado para el exito desde el primer dia. Colaborar en tareas relacionadas con PRL (Prevencion de Riesgos Laborales), contribuyendo a un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados. Lo que buscamos: Formacion y conocimientos relacionados con el departamento y la actividad que se desarrolla en el mismo. Experiencia previa en RRHH; posiciones generalistas o especificas de reclutamiento. Tambien es muy favorable la experiencia en departamentos de RRHH de hoteles. Manejo o conocimientos de Excel, Outlook, Canva y otros programas utiles para el desempeno de la posicion. Habilidades de comunicacion. Para nosotros es muy importante poder comunicarnos de forma cercana, clara y efectiva. Empatia, escucha y resolucion de conflictos. Es clave tener empatia y saber escuchar para resolver situaciones personales y complejas. Buena organizacion y gestio