Sistemas Técnicos del Accesorio y Componentes, STAC, es una empresa especializada en soluciones para los cerramientos y fachadas de edificios. Nace en Padrón, A Coruña en 2001 y actualmente factura más de 194 millones de euros, tiene más de 500 empleados/as y vende en más de 80 países.
¡El CEPYME (Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa) premia a STAC por estar entre las 500 empresas líderes de más crecimiento... por 5º año consecutivo!
En este caso concreto, se trata de una oferta de ING. EN #DISEÑO #INDUSTRIAL JUNIOR para formarse internamente y colaborar en nuestra oficina técnica del complejo productivo de Padrón (A Coruña).
¿Qué ofrecemos?
- Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable (abiertos/as a negociación).
- Cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), softwares de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas.
- Proyecto estable y de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 22 años de recorrido.
- Posibilidad de crecer técnicamente y profesionalmente en paralelo con la empresa.
¿Cuáles serían tus funciones?
- Diseño de soluciones técnicas para el mundo del cerramiento.
- Diseño y cálculo de componentes y otras soluciones específicas.
- Elaboración y despiece de planos.
- Gestión de los recursos propios de cada uno de los proyectos asignados.
- Resolución de tipo técnico ante posibles incidencias.
¿Cuál es el perfil solicitado?
- Formación de Grado en Ingeniería Industrial por la especialidad de Mecánica, Diseño Industrial y de Producto o similar.
- Valorable la experiencia previa de prácticas no remuneradas o Beca en puestos similares del ámbito industrial.
- Valorable un nivel avanzado en inglés (*no excluyente).
- Conocimientos de diseño industrial.
- Conocimiento y dominio en #SolidWorks y #Autocad.
¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente!
- Compromiso con la igualdad de género:
Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.
- Compromiso con la diversidad e inclusión
Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.