Somos doValue. El Primer Servicer de Nueva Generación en España, líder en gestión de crédito empresarial e hipotecario.
Estamos buscando la figura de un/a Letrado/a Procesal Bancario para Team4 Collections and Consulting.
Las funciones principales a desempeñar serían las siguientes:
* Gestión de procedimientos de monitorios, declarativos, ejecución hipotecaria y ETNJ desde la presentación de la demandahasta la adjudicación.
* Gestión de procedimientos de monitorios, declarativos, ejecución hipotecaria y ETNJ desde la presentación de la demandahasta la adjudicación.
* Elaboración de informes y dictámenes judiciales.
* Gestión y ejecución de la estrategia de recuperación judicial.
* Interlocución con Clientes, Registros de la Propiedad, Juzgados, Procuradores y Notarías.
* Preparación de instructas
* Gestión interna de reportes y cumplimiento exhaustivo de plazos procesales.
* Minutas de cancelación, venta de crédito y acuerdos de pago.
La persona seleccionada, debe cumplir los siguientes requisitos:
* Experiencia de dos años en funciones asociadas al puesto
* Licenciatura/Grado en Derecho
* Colegiación profesional en condición de no ejerciente
* Nivel medio de Excel
* Gran capacidad de organización y planificación
* Orientación a resultados, asegurando la consecución de objetivos
* Gran capacidad analítica
* Adaptación al cambio
Ofrecemos:
* Teletrabajo
* Contrato indefinido
* Programa de formación continuada
¡Nuestros Valores nos definen y nos diferencian!
Colaboración: Asumimos responsabilidades compartidas
Liderazgo: Actuamos como modelos a seguir y empoderamos a colegas y colaboradores
Eficacia: Actuamos con determinación y proactividad
Responsabilidad: Generamos confianza y credibilidad con nuestros clientes
¡Queremos poder atraer a los mejores profesionales y personas y asegurarnos que sigan creciendo y haciendo cosas increíbles!
¿Sientes que puedes encajar? Si es así, ¡aplica a esta oportunidad de trabajo!
Comprometidos con la diversidad
DoValue ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo. En DoValue estamos comprometidas/os con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas trabajadoras y con proporcionar a nuestras empleadas/os un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en DoValue se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.
DoValue no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.