La persona seleccionada deberá cumplir las siguientes funciones:
* Planificación estratégica: Desarrollar y ejecutar un plan estratégico que defina los objetivos de la fundación y la dirección a seguir.
* Administración de recursos: Gestionar los recursos financieros, humanos y materiales de la fundación de manera eficiente y efectiva.
* Recaudación de fondos: Identificar fuentes de financiamiento, buscar donantes, aplicar a subvenciones y elaborar estrategias de recaudación de fondos.
* Supervisión del personal: Contratar, capacitar y supervisar al personal de la fundación, si lo hubiera, para garantizar un equipo competente y motivado.
* Gestión de programas: Supervisar y coordinar los programas y proyectos de la fundación para asegurarse de que estén alineados con la misión y los objetivos.
* Relaciones públicas: Mantener relaciones positivas con donantes, patrocinadores, socios y otros stakeholders, y representar a la fundación en eventos y reuniones.
* Rendición de cuentas: Garantizar que la fundación cumpla con todas las regulaciones legales y fiscales aplicables y prepare informes financieros y de impacto para los donantes y el público en general.
* Evaluación de impacto: Medir y evaluar el impacto de los programas y proyectos de la fundación y utilizar los resultados para mejorar y tomar decisiones informadas.
* Desarrollo de alianzas: Colaborar con otras organizaciones, instituciones y entidades para maximizar el impacto de la fundación.
* Planificación y gestión presupuestaria: Desarrollar y administrar el presupuesto de la fundación para garantizar que los recursos se utilicen de manera eficiente y se cumplan los objetivos financieros.
* Comunicación y marketing: Desarrollar estrategias de comunicación y marketing para aumentar la visibilidad de la fundación y promover su trabajo.
* Innovación y adaptación: Estar atento a las tendencias y cambios en el entorno de la fundación, y ajustar las estrategias y programas según sea necesario.
La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos:
Experiencia mínima de 5 años como Gerente de una entidad sin ánimo de lucro.
Experiencia en materia de planificación y presupuestos.
Gran habilidad analítica. Experiencia creando estrategias y presupuestos en el ámbito de fundaciones.
Salario competitivo.
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