Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.
Actualmente, en el Área de Energía seleccionamos un/a Full Stack Developer para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid).
¿Qué harías en tu día a día?
* Diseño e implementación de soluciones software.
* Pruebas unitarias y de conjunto.
* Elaboración de la documentación técnica.
* Análisis funcional.
¿Qué necesitas para unirte a nosotros?
* Formación en Informática.
* Al menos 2 años de experiencia en Python.
* Conocimientos de bases de datos, preferiblemente SQL Server.
* Experiencia en desarrollo y despliegue de sistemas con Docker.
* Experiencia en desarrollo frontend/backend Web, especialmente backend.
* Valorable conocimientos de Django.
* Valorable conocimientos de C#.
* Valorable conocimientos de protocolos de comunicación industriales, especialmente OPC.
* Idiomas:
inglés nivel B2.
¿Qué podemos ofrecerte?
* Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano.
* Incorporación a una compañía con más de 3000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.
* La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
* Equilibrio entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.
Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com.
En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad;
promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.