Caja Ingenieros Vida y Pensiones, empresa del Grupo Financiero y Asegurador Caja de Ingenieros y con sede en Barcelona selecciona a un/a:Técnico/a Back Office – Departamento de Valoración y Control de InversionesFunciones y ResponsabilidadesFormando parte del equipo de Valoración y Control de Inversiones realizará las siguientes funciones:Realizar las funciones de Back Office de la actividad de la Aseguradora de Vida y de Fondos de Pensiones.Ejecutar el proceso de valoración diaria de Fondos de Pensiones y periódica de las Carteras de Vida de la Aseguradora.Resolución de incidencias generadas en los procesos de valoración.Generar informes desagregados de las inversiones financieras de la entidad.Generar reporting regulatorio para los órganos de supervisión.Participar en los proyectos del área e interdepartamentales.Perfil del candidato/aTitulación: Licenciatura en ADE/Economía/Actuariales/Matemáticas o similar.Valorable experiencia en el sector financiero-asegurador, preferiblemente en valoración de fondos de pensiones.Valorable conocimiento de la normativa relacionada con los Planes y Fondos de Pensiones y con los Seguros de Vida.Buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollar sus funciones en el ámbito financiero-asegurador.Conocimientos específicosPaquete Office, especialmente Excel y Access.PAR/GOLF.Bloomberg.Programación Visual Basic.Competencias e idiomasBilingüe castellano/catalán.Buena capacidad de comunicación verbal y escrita.Capacidad de relación y de trabajo en equipo.Condiciones del puestoContrato indefinido.Jornada Completa a turno partido.Beneficios Sociales.Flexiworking, a partir de los 3 meses de incorporación (2 días fijos semanales).Ubicación: Barcelona.En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades.Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.