Talent Acquisition Specialist - Temp
El futuro se construye hoy y Johnson Controls hace que el futuro sea más productivo, más seguro y más sostenible. Diseñamos edificios automatizados, soluciones energéticamente eficientes e infraestructuras integradas que funcionan como una unidad para poder disfrutar de ciudades y comunidades más inteligentes. Nuestro objetivo último es innovar para mejorar la vida de las personas y el mundo en el que vivimos.
¿Cuál será tu Rol?
¿Eres apasionado/a de la selección de Talento? Quieres formar parte de un equipo único, proactivo y apasionado, que ve su trabajo como una forma de mejorar la vida de las personas?
En Johnson Controls Talent Acquisition es más que Reclutar. Nuestro trabajo es una estrategia global de negocio y RRHH que tiene en cuenta los objetivos a largo plazo de una organización y reconoce que las personas y el talento pueden desempeñar un papel fundamental en el éxito futuro de nuestra empresa.
Buscamos profesional para formar parte del equipo de forma temporal por la baja IT de uno de nuestros colaboradores, cuya misión será atraer, evaluar y seleccionar a los/as mejores candidatos/as para cubrir nuestras vacantes en España y Portugal. Así mismo colaborará con la estrategia de Employer Branding y aportará ideas para mejorar procesos actuales y futuros.
* Localización: Madrid
* Estimación Temporal: Incorporación inmediata hasta final de 2025, con posibilidades de continuidad según tu rendimiento y resultados.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
* Reclutamiento y selección. Estudio de necesidades de contratación e identificación de fuentes de reclutamiento.
* Proporcionar soluciones rápidas y efectivas de acuerdo a las necesidades del negocio.
* Publicación de ofertas de trabajo en diferentes portales de empleo.
* Búsqueda Directa (Head Hunting) en diferentes plataformas.
* Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, entrevistas por competencias, pruebas psicotécnicas.
* Reuniones periódicas con management para la definición de perfiles, mejoras del servicio ofrecido, y previsión de necesidades.
* Asegurar una buena experiencia de candidato a través de todas y cada una de las fases del proceso de selección.
* Apoyo y soporte al área de contratación (elaboración de altas y contratos).
* Control y seguimiento de las bajas de empleados producidas en la compañía.
* Actividades de Branding para la atracción de talento.
* Control del cumplimiento de la Ley de Discapacidad.
¿Qué perfil necesitamos?
Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, o similar.
Máster en Gestión/Dirección de Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 5 años realizando las funciones descritas.
Aportar conocimientos de legislación laboral, convenios colectivos, Ley de Discapacidad, etc.
Experiencia previa en entornos laborales diversos, con altos volúmenes de trabajo (sector servicios, industrial, ventas, ingeniería).
Experiencia en actividades de Employer Branding.
Se valorará positivamente provenir de entornos de trabajos donde se realizan procesos de selección masivos, Etts, consultoría, etc.
Manejo de diferentes ERPs en el área de Recursos Humanos (Workday).
Nivel avanzado de Paquete Office y de herramientas de Diseño/Edición de Videos.
Nivel AVANZADO de inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de otra lengua extranjera europea.
COMPETENCIAS
Persona positiva, proactiva y con altos niveles de creatividad.
Resolutividad, responsabilidad e implicación.
Trabajo en Equipo.
Actitud dinámica, colaborativa y optimista.
Profesionalidad, integridad y clara orientación al cliente interno.
¿Qué ofrecemos?
Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, así como disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo.
Además, nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.
Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.
¿Quiénes Somos?
El futuro se construye hoy y Johnson Controls hace que el futuro sea más productivo, más seguro y más sostenible. Diseñamos edificios automatizados, soluciones energéticamente eficientes e infraestructuras integradas que funcionan como una unidad para poder disfrutar de ciudades y comunidades más inteligentes. Nuestro objetivo último es innovar para mejorar la vida de las personas y el mundo en el que habitan.
Somos un líder tecnológico multindustrial de ámbito global que desarrolla una actividad diversificada y presta servicio a una gran variedad de clientes en más de 150 países. Nuestro compromiso con la sostenibilidad se remonta a nuestros orígenes, en 1885, con la invención del primer termostato ambiental eléctrico. Nuestro objetivo es ayudar y crear valor añadido a nuestros clientes y a conseguir sus objetivos cada día, en cualquier parte del mundo.
Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco, York, Sensormatic Solutions, Metasys, Ruskin, Titus, Frick, Penn, Sabroe, Simplex, Ansul y Grinnell.
Para más información, visite www.johnsoncontrols.com.
El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.
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