Presentación
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TRC es una empresa líder en la integración de tecnologías con más de 35 años de experiencia en el sector. Estamos inmersos en un proceso de expansión y profesionalización para afrontar los nuevos retos y objetivos que surge del crecimiento conjunto con nuestros clientes.
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Nuestro equipo técnico está liderando este proceso de transformación, trabajando estrechamente con el departamento de ingeniería para desplegar nuevas soluciones y mejorar la disponibilidad de las redes de nuestros clientes.
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Descripción del cargo
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Buscamos un Ingeniero/a Soporte Networking y Seguridad residente en la zona Norte, preferiblemente Euskadi o Galicia, para formar parte de nuestro equipo técnico y contribuir a la misión de la empresa.
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Como especialista en soporte de redes, serás responsable de mantener, proporcionar soporte técnico y mejorar la disponibilidad de las redes de nuestros clientes. Colaborarás estrechamente con el departamento de ingeniería en el despliegue de nuevas soluciones.
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Requisitos
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* Titulación: Ingeniería o FP superior ciberseguridad o redes.
* Experiencia: 1-3 años en soporte técnico a cliente de soluciones de LAN/WLAN (Cisco, Aruba o similar) y/o Firewalls (Fortinet o Palo Alto).
* Certificaciones: Valorables en Cisco, HPE-Aruba, Fortinet, Palo Alto.
* Valorable experiencia en otras tecnologías tales como WAF, EDR, Proxy, DLP, IPAM……
* Inglés.
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Beneficios
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Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera.
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Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte).
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Plan personalizado de formación para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades.
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Modelo híbrido de trabajo, dependiendo de la residencia, con disponibilidad de realizar guardias.
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Jornada intensiva todos los viernes del año y verano.
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La incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado.
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Otros
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La oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma fija.
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Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta.
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Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente.