Responsabilidades:Alineamiento en las políticas y procedimientos de seguridad a nivel de grupo, puesta en marcha y seguimiento de las medidas de seguridad establecidas por la compañía.Implantación de nuevas normativas, seguimiento regular y preparación de las auditorías internas y externas, tanto en seguridad como en medioambiente.Formación al personal en seguridad.Coordinación de la seguridad con contratas externas y servicio de prevención ajeno.Realización de informes, seguimiento KPI y realización de presentaciones para reuniones y compartir los principales temas con los equipos.Seguimiento y planificación acciones llevadas a cabo por el SPA.Gestión y ejecución de proyectos relacionados con la seguridad Industrial (Plan de formación, plan de acciones).Desarrollo y diseño de cultura de seguridad, mejoras continuas.Concienciación y sensibilización acerca de la seguridad.Coordinación de la vigilancia de la salud con SPA.Auditorías internas y externas en materia de PRL.Gestión de la documentación de seguridad y medioambiente de la planta.Gestión integral de accidentes / incidentes de trabajo (documentación, investigación, acciones de seguridad…).Evaluación de riesgos en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.Los Conocimientos y Experiencia Que Aportarás:Grado en Ingeniería o titulación equivalente. Preferiblemente Ingeniería Industrial Eléctrica con especialidad en Electrónica.Valorable Master Prevención Riesgos Laborales o Grado Superior en prevención de Riesgos Laborales.Idiomas: Valorable Nivel alto de inglés.Persona con interés en trabajo en campo, proactiva, capacidad multitarea, trabajo en equipo, gestión de conflictos.Las Oportunidades Que Tendrás:Trabajar en una empresa multinacional puntera.Crecimiento profesional en el ámbito de seguridad y medio ambiente.Formación continua según nuestro marco 70-20-10.International Paper se compromete a no discriminar a ningún / a solicitante de empleo ni a ningún / a empleado / a durante el proceso de contratación ni durante su empleo en la empresa por motivos de origen étnico, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, discapacidad, origen nacional, ni por cualquier otra clasificación protegida por Ley.#J-18808-Ljbffr