El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.
¡Asesorar para Ejecutar HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH
1. ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH.
2. IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).
3. EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.
Actualmente queremos incorporar Consultores/as Juniors para proyectos de Successfactors en nuestras oficinas de Madrid. Fecha de incorporación: 17 marzo 2025.
En HR Path buscamos a personas con muchas ganas de empezar su carrera profesional con nosotros y por desarrollar sus conocimientos en SAP, contamos con la tecnología puntera de RRHH, como son Successfactors y Cornerstone. No necesitas tener conocimientos en estas tecnologías, pues nosotros te formaremos desde el principio.
¿Qué harás en tu día a día?
1. Implementar en plataformas cloud en todos los procesos de Recursos Humanos en empresas Nacionales y Multinacionales.
2. Toma de requerimientos, análisis y diseño de diferentes soluciones.
3. Diseño e implementación de change requests.
4. Redefinición de procesos de RRHH y acompañamiento a usuarios.
5. Realización de planes de prueba para la validación del sistema.
Requisitos:
1. Grado Universitario en Matemáticas, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar.
2. Nivel Alto de inglés (mínimo B2).
3. Interés y motivación por desarrollarse profesionalmente en la consultoría tecnológica.
Sería deseable, pero no fundamental, que tuvieras:
1. Experiencia previa en consultoría con gestión de ERP.
Se ofrece:
1. Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
2. Planes de acompañamiento y desarrollo.
3. Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
4. Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.
5. Acceso a planes de formación continua.
6. Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
7. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.
8. Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
9. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.
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