Fundación Adecco colabora con importante empresa multinacional del sector de la seguridad vial en su plan de Inclusión de Personas con Discapacidad.
Tu rol
Como Técnico/a de Relaciones Laborales serás responsable de gestionar y mantener un equilibrio armonioso entre los intereses de la empresa y los de sus empleados/as.
El/la Técnico/a Administración de Personal será responsable de:
1. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
2. Promover un ambiente de trabajo positivo resolviendo los conflictos que puedan surgir.
3. Gestionar los diferentes convenios colectivos y negociaciones con sindicatos con presencia geográfica nacional.
4. Llevar a cabo inspecciones de trabajo, conciliaciones, desvinculaciones y dar soporte en la elaboración y análisis de documentos jurídicos.
5. Trabajar en coordinación con despachos laborables.
6. Llevar a cabo los planes de igualdad de la compañía.
Requisitos mínimos
1. Graduado/a en Derecho, con Máster en asesoría jurídica laboral o similar.
2. Gestión eficaz del tiempo y priorización de tareas en situaciones de alta carga de trabajo.
3. Inglés mínimo B2.
4. Comunicación asertiva y poder de persuasión.
Experiencia Valorable
1. 3 años de experiencia en puesto similar.
2. Gestión de códigos éticos, protocolos de acoso laboral.
3. Gestión de conflictos laborales.
Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.
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