Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 titulado/a superior para dar servicio de asistencia técnica en las unidades de Igualdad de Género de Castilla-La Mancha.
Lugar de Trabajo:
- Toledo
Funciones y Tareas:
- Asistir técnicamente a las Unidades de Igualdad de Género en el desarrollo de sus funciones, con las prestaciones que resulten necesarias para el cumplimiento de sus fines y, en especial,
* Asesorar y formar en técnicas que permitan analizar la situación respecto a la igualdad de oportunidades y la incorporación de la dimensión de género, en los ámbitos competenciales de cada Consejería.
* Asesorar y formar en técnicas de recogida y explotación de información estadística que incluya la variable sexo y otros indicadores de género.
* Realizar acciones de sensibilización y concienciación dirigidas al conjunto del personal de las Consejerías.
* Facilitar formación especializada al personal de modo que les permita de forma autónoma diseñar, desarrollar y evaluar intervenciones incorporando la transversalidad de género.
* Desarrollar un plan de formación que incluya, al menos por anualidad, 6 seminarios y/o jornadas destinado prioritariamente al personal de las UIG.
* Diseñar herramientas, materiales y recursos de apoyo orientadas a facilitar la incorporación de la perspectiva de género.
* Asesorar y apoyar técnicamente en la elaboración de informes cuando proceda y especialmente, en los informes previos de impacto de género respecto a las propuestas de anteproyectos de ley, incluido el de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, reglamentos y planes.
* Apoyar técnicamente en el uso no sexista del lenguaje administrativo y en el tratamiento igualitario en los contenidos, imágenes y cuantos elementos de comunicación (entre otros, web y otras redes sociales) utilicen en el desarrollo de sus competencias y en la publicidad institucional.
* Apoyar técnicamente en la aplicación y evaluación del II plan estratégico para la igualdad de oportunidades, y en su caso siguientes, en su ámbito competencial.
* Proponer y apoyar, en las áreas competenciales de cada Consejería, nuevas medidas que promuevan programas de igualdad de género teniendo en cuenta la interseccionalidad.
* Establecer un plan de evaluación que prevea una evaluación previa a realizar en el primer mes de ejecución, que tenga en cuenta la situación actual de las UIG para la planificación de las futuras intervenciones.
* Emitir informes mensuales de seguimiento de la ejecución del contrato a las personas responsables de las Unidades de género de las Consejerías y al Instituto de la Mujer.
* Articular un sistema de asesoramiento directo y permanente para orientar y acompañar en la puesta en marcha de las propuestas planificadas en la Consejería y financiadas con Fondos Europeos.
* Asistir y apoyar en la revisión de la normativa publicada por las Consejerías para asegurar el cumplimiento de las obligaciones derivadas de las ayudas financiadas con Fondos Europeos.
* Asistir y apoyar en la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres y de la integración de la perspectiva de género a lo largo del diseño y la aprobación de los programas y de la normativa de las Consejerías, realizando informes y evaluaciones de cumplimiento de la normativa de igualdad tal y como establece el Reglamento (UE) 2021/1060.
* Apoyar en la respuesta a los requerimientos trasladados desde los diferentes servicios de las Consejerías, de otros organismos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, así como de Instituciones Europeas en lo relativo a la inclusión de la perspectiva de género en el trabajo de las mismas.
* Asesorar y apoyar en la evaluación de los Programas Presupuestarios de las Consejerías cofinanciados con Fondos Europeos para la elaboración del Informe de Impacto.
Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados. #J-18808-Ljbffr