- Multinacional industrial localizada en los alrededores de Bilbao.
- Gestión del control financiero del departamento de recursos humanos.
Multinacional industrial cotizada en bolsa, localizada en los alrededores de Bilbao.
Reportando a la Dirección Financiera, sus funciones serán, entre otras:
1. Control de Costes de Personal:
- Monitorear y analizar los costos asociados a la nómina, beneficios y otros gastos relacionados con el personal.
- Identificar oportunidades de optimización de costes y proponer estrategias para mejorar la eficiencia financiera en la administración de personal.
2. Elaboración y Seguimiento de Presupuestos:
- Desarrollar y gestionar el presupuesto del departamento de Recursos Humanos, asegurando que se reflejen las proyecciones de costos de personal.
- Realizar un seguimiento continuo del presupuesto, analizando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.
3. Análisis Financiero y Reportes:
- Preparar informes financieros detallados sobre el rendimiento de los costes de personal, incluyendo análisis de tendencias y proyecciones futuras.
- Presentar informes a la alta dirección que faciliten la toma de decisiones estratégicas en relación con la gestión del talento humano.
4. Gestión de Nómina:
- Supervisar el proceso de nómina, asegurando la precisión en los cálculos y el cumplimiento de las normativas fiscales y laborales.
- Colaborar con el equipo de nómina para implementar mejoras en los procesos que optimicen el control financiero.
5. Cumplimiento Normativo y Auditorías:
- Asegurar que todas las prácticas financieras en la administración de personal cumplan con las regulaciones laborales y fiscales vigentes.
- Participar en auditorías internas y externas, proporcionando la documentación y análisis necesarios para respaldar la gestión financiera del área.
6. Colaboración Interdepartamental:
- Trabajar en conjunto con el departamento de Finanzas para garantizar la correcta integración de los procesos financieros relacionados con la administración de personal.
- Proporcionar asesoramiento financiero al equipo de Recursos Humanos en la evaluación de programas y políticas que impacten los costos de personal.
- Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en una empresa multinacional referente en su sector.
- Cultura de trabajo inclusiva que valora la diversidad y el desarrollo individual.
- Compensación competitiva basada en tu experiencia y habilidades.
- Posición estable con contrato indefinido.
- Excelente equipo humano.
#J-18808-Ljbffr