Jefe De Proyecto De Automatización Y Control Industrial (H/M) Madrid
¿Quiénes somos? Actemium, es la marca de VINCI Energies, especializada en el sector industrial, ofreciendo un servicio global de ingeniería industrial, diseño, fabricación, instalación y mantenimiento en los sectores logístico, aeronáutico, industrial y de automoción, entre otros. VINCI Energies / Actemium, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies.
¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Jefe de proyecto de Automatización y Control Industrial (H/M) para nuestro centro de trabajo en Valladolid:
Funciones:
1. Ingeniero de automatización industrial para máquinas y líneas de producción en el sector de la automoción con conocimiento de algunos de los estándar de programación de las siguientes marcas: Renault / Mercedes / Grupo Volkswagen.
2. Estudio, concepción y realización: Análisis de las especificaciones técnicas del cliente.
3. Participación en la elaboración de ofertas.
4. Creación y validación del dossier del proyecto.
5. Realización y validación del estudio del automatismo: análisis funcional, esquema funcional, arquitectura…
6. Realización y validación del estudio del sistema eléctrico: análisis funcional, esquema funcional, arquitectura…
7. Realizar la supervisión y validación del proyecto.
8. Redactar y validar el análisis de riesgo del proyecto perteneciente la parte del automatismo y eléctrica.
9. Realizar y validar la programación del autómata (PC industrial, SIEMENS, Rockwell, Schneider…).
10. Redactar y validar el plan de test.
11. Crear y validar la creación del control de la configuración del software.
12. Definir y validar el material/servicios a comprar.
13. Obtener ofertas y negociar con proveedores.
14. Coordinación con el Dto. de Compras para la gestión de los pedidos/ Validar los pedidos.
15. Gestionar retrasos, cantidades, calidad, recepciones.
16. Creación y validación de planes de mantenimiento.
17. Creación y validación de planes de gestión de stock.
18. Ser el soporte técnico para la resolución de averías de control/informáticas.
19. Realizar y validar la documentación técnica.
20. COORDINACIÓN entre el proveedor eléctrico y la ingeniería mecánica interna.
21. Soporte a la ingeniería mecánica en la elección de los elementos eléctricos y de control de la instalación.
22. Revisar el status del AVANCE de los trabajos de la empresa subcontratada.
23. REVISAR los esquemas eléctricos realizados desde el punto de vista técnico.
24. Solicitar la DOCUMENTACION al proveedor eléctrico para incluirla en la documentación a entregar al cliente.
25. ASISTENCIA TÉCNICA A OBRA en caso de que haya que complementar o supervisar a la subcontrata.
Requisitos:
1. Ingeniería Industrial o Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática.
2. Experiencia de, al menos, 5 años realizando las funciones anteriormente mencionadas.
3. Disponibilidad para viajar y trabajar en diferentes turnos de mañana, tarde y noche dependiendo del proyecto.
4. Experiencia de trabajo a pie de máquina.
5. Conocimientos y experiencia en electricidad/electrónica y automatización.
6. Conocimientos de variadores, servomotores y autómatas.
7. Programación de PLC's y HMI's.
8. Configuración de parámetros.
9. Diseño de cuadros eléctricos.
10. Capacidad para integrar sistemas mecánicos y sistemas de control.
11. Programación de bases de datos.
12. Interpretación de esquemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos.
13. Inglés nivel B2/C1. Deseable francés y/o alemán.
¿Qué ofrecemos?
1. Contrato indefinido.
2. Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato o la candidata.
3. Formación y desarrollo profesional.
4. Brindamos acceso a cursos de formación, seminarios y capacitaciones continuas, tanto internas como externas, para impulsar el desarrollo de habilidades y competencias.
5. Retribución flexible incluyendo seguro médico y ticket guardería.
6. Flexibilidad Laboral.
7. Posibilidad participar en el plan de inversión de empleados en acciones de la compañía.
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