Seleccionamos Director / a de Desarrollo Universitario Desarrollar e implementar estrategias integrales de desarrollo universitario teniendo en cuenta de forma transversal las areas de marketing, comunicacion, admisiones y relaciones institucionales, alineadas con los objetivos y valores de la universidad. Supervisar la ejecucion efectiva de proyectos relacionados con el desarrollo universitario, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos establecidos. Dirigir y motivar a un equipo multidisciplinar, proporcionando orientacion y apoyo para garantizar el exito en la implementacion de iniciativas de desarrollo. Utilizar datos e indicadores clave para evaluar el progreso de las iniciativas de desarrollo universitario y realizar ajustes estrategicos segun sea necesario. Identificar y gestionar oportunidades de financiamiento, donaciones y colaboraciones con entidades externas para apoyar iniciativas de crecimiento y mejora de la universidad. Establecer y mantener relaciones solidas con empresas, fundaciones, instituciones gubernamentales y otros actores relevantes para promover colaboraciones estrategicas y oportunidades de crecimiento mutuo. Liderar el crecimiento futuro de la institucion en terminos de ingresos y lineas de negocio. REQUISITOS : Titulo universitario en areas como Administracion de Empresas, Marketing, Relaciones Internacionales o cos relacionados. Preferiblemente Doctor. Experiencia minima de 5 anos en roles de liderazgo en el ambito del desarrollo institucional, marketing y admisiones, gestion de proyectos y captacion de fondos, preferiblemente en el sector educativo o sin fines de lucro. Experiencia de mas de 10 anos en el sector. Competencia en areas como planificacion estrategica, gestion de relaciones externas, financiamiento de proyectos, analisis de datos y comunicacion institucional. Excelentes habilidades de comunicacion verbal y escrita, capacidad para establecer y mantener relaciones interpersonales efectivas, liderazgo inspirador y habilidades para trabajar en equipo. Demostrada capacidad para alcanzar objetivos ambiciosos, tomar decisiones estrategicas y gestionar eficazmente los recursos para lograr resultados medibles y sostenibles. Capacidad para interiorizar el futuro de la universidad y disenar estrategias innovadoras para alcanzar sus metas de desarrollo y crecimiento. Habilidad para motivar y guiar a otros hacia el logro de objetivos compartidos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. #J 18808 Ljbffr