Nuestro cliente es un grupo multinacional industrial, lider en el mercado en su actividad, con un negocio consolidado y rentable, que por otra parte se encuentra en un interesante momento de transformacion.Buscamos un/a profesional altamente cualificado/a para liderar el area de Seguridad y Salud laboral de la compania. Reportara a la Directora de Recursos Humanos. Se espera que aporte lia experiencia y conocimiento en la gestion de la seguridad laboral, teniendo la capacidad de Liderar y ejecutar la Estrategia de Seguridad de la Compania y asegurando un entorno de trabajo seguro y cumpliendo con las normativas vigentes. Sera responsable de disenar, implementar y gestionar todos los programas de seguridad, salud y prevencion de riesgos laborales, buscando siempre la mejora continua y el mejor balance posible entre la proteccion de los empleados, la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo.El/la candidato/a ideal debera contar con una solida experiencia liderando la gestion de seguridad y salud en entornos industriales o en entornos multinacionales o de grandes corporaciones. Debe tener una vision estrategica sobre la seguridad y ser capaz de integrar la cultura de la prevencion en toda la organizacion. Debe ser un/a lider motivador/a, con habilidades para influir en equipos multidisciplinarios y trabajar de manera colaborativa con diferentes areas de la empresa. Ademas, debe estar altamente familiarizado/a con la normativa de seguridad y de aplicar criterios con el mejor juicio a la hora de integrar los estandares, normativas y proyectos de seguridad en la realidad del negocio. Debera impulsar procesos de gestion del cambio y proyectos transversales.La ubicacion es Sevilla, con disponibilidad para viajar con cierta frecuencia por Espana.Responsabilidades clave:Estrategia de Seguridad y Salud Laboral: disenar, desarrollar e implementar la estrategia de seguridad y salud laboral de la compania, alineada con los objetivos generales de la empresa. Liderar la transformacion de la funcion de seguridad, garantizando el cumplimiento de las normativas legales y promoviendo una cultura organizacional enfocada en la prevencion de accidentes y la mejora continua de las condiciones laborales.Evaluacion y Gestion de Riesgos: identificar, evaluar y gestionar los riesgos asociados a las operaciones de la empresa, asegurando que se implementen medidas preventivas y correctivas. Realizar auditorias internas de seguridad y evaluar el impacto de los riesgos laborales en la productividad y bienestar de los empleados.Cumplimiento Normativo y Legal: asegurar que todos los procesos y operaciones cumplan con las leyes locales e internacionales relacionadas con la seguridad laboral. Actualizar constantemente las politicas y procedimientos en funcion de los cambios legislativos Formacion y Concienciacion: liderar y ejecutar programas de formacion continua en materia de seguridad, salud ocupacional y prevencion de riesgos. Promover la concienciacion y el compromi