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Sobre nosotros:
Ferrovial Construcción es una de las unidades de negocio del grupo Ferrovial, el cual cotiza de manera simultánea en tres mercados bursátiles: Estados Unidos (Nasdaq), Países Bajos (Euronext Amsterdam), y España (IBEX 35).
Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación, principalmente en grandes infraestructuras de transporte.
En su track-record histórico se incluyen obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) y 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.
Descripción del rol:
* Gestionar la preparación, revisión y seguimiento de contratos de trabajo.
* Apoyo en procesos de elaborar, administrar y procesar las nóminas, seguros sociales y beneficios de los empleados.
* Manejar los trámites relacionados con la seguridad social, incluyendo afiliaciones y presentaciones de informes.
* Colaborar estrechamente con el equipo de Recursos Humanos y otros departamentos para garantizar la coherencia en la gestión de personal.
* Resolver consultas y preocupaciones de los empleados de manera oportuna y efectiva.
* Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y realizar ajustes en los procedimientos según sea necesario.
REQUISITOS:
* Titulo Relaciones Laborales o ADE.
* Valorable noción básica en herramientas como Swap, Workday...
Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.
Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as.
Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.
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