El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.
Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH
1. ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIR.
2. IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).
3. EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.
Actualmente buscamos Consultores / as SuccessFactors con experiencia en el módulo de EC, para trabajar en cualquiera de nuestras sedes.
* Formación en carrera técnica (informática, física, matemáticas, telecomunicaciones...) o de negocios.
* Experiencia de al menos 4 años como consultor SuccessFactors EC.
* Capacidad de trabajo en equipo.
* Excelentes dotes de comunicación.
* Capacidad de liderazgo.
* Capacidad de análisis.
* Motivación y curiosidad por aprender nuevas tecnologías.
* Compromiso con el cliente, el equipo y el proyecto.
* Discreción y capacidad de respetar la confidencialidad de la información.
Sería deseable que tuvieras:
* Conocimiento de integración con sistema ECP / SAP HCM.
* Conocimiento en otros módulos de talento.
* Conocimiento en People Analytics.
* Certificación en Performance and Goals y otros módulos de SFSF.
Qué harás en tu día a día?
* Ejecutar proyectos de SuccessFactors.
* Toma de requerimientos.
* Análisis y construcción de la solución en SuccessFactors.
* Configurar Provisioning y XML.
* Paso a producción de la solución.
* Consultoría funcional de SAP SuccessFactors.
* Resolución y gestión de problemas e incidencias.
* Asumir la responsabilidad de la organización y la gestión de los recursos cloud asignados.
Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento. Planes de acompañamiento y desarrollo. Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional. Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales. Acceso a planes de formación continua. Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia. Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.
Si eres una persona con motivación, con ganas de seguir desarrollándote y tu experiencia encaja con las funciones citadas, no dudes en aplicar a esta oferta de trabajo.
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