Responsable RRHH de planta
Funciones
Gestión de la Formación:
Detección de necesidades de formación en la planta, técnicas y no técnicas
Realización del Plan de formación anual de la planta
Organización y ejecución y seguimiento del plan de formación de la planta
Documentar las acciones formativas
Desarrollo y Selección:
Realizar procesos de selección y entrevistas
Identificar key positions y planificar robustez de la plantilla
Registro de Promociones internas y cambios de puesto de trabajo
Coordinar eventos sociales de la planta
Participar en el despliegue en la planta de nuevos proyectos de RRHH
Seguridad y Salud:
Planificación anual de las revisiones médicas
Tramitar accidentes con y sin baja
Nómina:
Registro mensual de las variables de nómina y cotejo con la información de pago
indicada por los responsables.
Otras tareas:
Gestión del personal de ETT- planificación diaria/ semanal, auditorias semestrales
Nuevas incorporaciones- documentación, onboarding, seguimiento etc
Gestión del Absentismo
Atender dudas y consultas del personal
Requisitos
Formación:
• Grado en ADE, Psicología, RRLL o similar. Máster especializado en RRHH o
Formación y Desarrollo. • Nivel de inglés Alto
Experiencia:
• Al menos 5 años de experiencia en posición generalista de RRHH en una planta industrial
Habilidades:
• Conocimientos avanzados en MS Office
• Capacidad para trabajar con independencia. Iniciativa y proactividad.
• Orientación al logro
• Buenas habilidades comunicativas y organizativas
• Flexibilidad y adaptación al cambio