Desde Hays buscamos un/a Manager de Recursos Humanos para importante multinacional del sector industrial.
🎯Desarrollo Estratégico de RRHH
• Iniciativas de RRHH: Desarrollarás y coordinarás iniciativas para apoyar a los gerentes y mejorar las habilidades de los empleados.
• PolÃticas de RRHH: Crearás polÃticas para atraer nuevos talentos y mantener el atractivo de la empresa.
• Ambiente de Trabajo: Fomentarás un lugar de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso.
• Salud y Seguridad: Implementarás polÃticas de salud y seguridad, enfocándote en la prevención de riesgos.
🎯Reclutamiento y Selección
• Estrategias de Reclutamiento: Diseñarás estrategias innovadoras para atraer talento.
• Supervisión: Supervisarás el proceso de reclutamiento desde la publicación de ofertas hasta la integración de los empleados.
• Colaboración: Trabajarás con los equipos para identificar las habilidades clave para el reclutamiento.
🎯Formación y Desarrollo de Habilidades
• Plan de Desarrollo de Habilidades: Definirás e implementarás un plan de formación alineado con la estrategia de la empresa.
• Optimización del Presupuesto: Colaborarás con organizaciones para optimizar los presupuestos de formación.
• Formación Interna: Apoyarás el desarrollo de programas de formación interna.
🎯Diálogo Social
• Cumplimiento: Responderás a investigaciones y asegurarás el cumplimiento de las leyes laborales.
• Relaciones: Mantendrás buenas relaciones con entidades externas y facilitarás el diálogo social.
• Reuniones: Organizarás y liderarás reuniones sobre asuntos relacionados con los empleados.
🎯Nómina, Implementación de PolÃticas y Gestión Administrativa
• Nómina: Gestionarás la administración de la nómina y el control de asistencia.
• PolÃticas de RRHH: Implementarás y monitorearás polÃticas sobre compensación, beneficios, ausentismo, formación, descripciones de puestos y evaluaciones.
• Cambios Legislativos: Te mantendrás actualizado sobre las leyes laborales y adaptarás las regulaciones.
• Documentación: Prepararás los documentos necesarios para las contrataciones y gestionarás las horas de trabajo, ausencias y permisos.
🎯Colaboraciones Externas
• Relaciones: Gestionarás las relaciones con entidades externas y agencias de empleo temporal.
• Colaboraciones: Decidirás y gestionarás las colaboraciones, incluyendo la organización de sesiones de formación y la gestión de trabajos adicionales o reemplazos.
REQUISITOS:
✅3 años de experiencia
✅Grado en Derecho y/o Relaciones Laborales
✅Nivel de inglés fluido (B2)
✅Valorable formación y/o experiencia en PRL