Descripción del puesto
Gestora Laboral Mediterránea ETT selecciona personal para una empresa líder en el sector metalúrgico. La empresa ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante, donde se buscan profesionales con experiencia en gestión laboral.
Requisitos mínimos
1. Formación específica: Título universitario o formación profesional en gestión laboral, relaciones laborales, recursos humanos u otros campos relacionados.
2. Experiencia laboral: Mínimo 1 año de experiencia en gestión laboral, recursos humanos o campos similares.
3. Disponibilidad: Disponibilidad para trabajar a turnos, incluyendo fines de semana y festivos.
4. Vehículo propio: Propiedad de vehículo privado para realizar desplazamientos laborales.
5. Incorporación inmediata: Capacidad para incorporarse al trabajo de manera inmediata después de la selección.
Responsabilidades y tareas:
El/a gestor/a laboral será responsable de diversas tareas, incluyendo:
* Elaboración y seguimiento de planes de recursos humanos.
* Fomento de la comunicación efectiva entre empleados y directivos.
* Análisis de resultados de encuestas de satisfacción laboral.
* Solución de conflictos laborales y asesoramiento a empleados.
* Administración de beneficios y compensaciones.
Evaluación y capacitación:
La evaluación y capacitación del personal serán fundamentales para garantizar su éxito en el puesto. El gestor/a laboral trabajará estrechamente con los equipos de recursos humanos para desarrollar planes de crecimiento y desarrollo profesional que beneficien tanto a la empresa como a los empleados.