Nuestro cliente es una compañía internacional cotizada con sede en Madrid líder en soluciones tecnológicas avanzadas para automoción, defensa, aeronáutica e infraestructuras. Con más de 800 empleados y presencia en 20 países, integra robótica e inteligencia artificial en sus procesos para impulsar la industria del futuro.
Seleccionamos para ellos un/a Talent Acquisition & Executive Search Manager que, reportando a la Directora Global de Recursos Humanos, liderará la estrategia de reclutamiento y coordinará a dos técnicos/as de selección.
Su misión será garantizar procesos de selección eficaces y alineados con la visión de la compañía, asumiendo a nivel operativo propio la búsqueda de perfiles estratégicos y de alto impacto.
Funciones y Responsabilidades
1. Liderazgo y coordinación del equipo de selección: Definir e implementar la estrategia de reclutamiento alineada con los objetivos de la compañía, colaborando con los directores generales de las 3 unidades de negocio y las filiales internacionales con el apoyo de 2 técnicos/as.
2. Gestión integral (desde captación a presentación de finalistas) de los procesos de selección para perfiles clave: Liderar procesos de selección para mandos intermedios, directivos y perfiles complejos, asegurando la captación de talento altamente cualificado (nacional e internacional).
3. Optimización y análisis de procesos de selección: Identificar áreas de mejora, definir métricas clave (KPIs) y proponer estrategias para agilizar y mejorar la calidad del reclutamiento.
4. Gestión de proveedores estratégicos: Supervisar y negociar con consultoras, headhunters y plataformas de selección para garantizar eficiencia y calidad en los procesos.
5. Employer branding y atracción de talento: Diseñar e implementar estrategias activas para fortalecer la marca empleadora y captar talento de alto nivel.
6. Asesoramiento en tendencias de mercado y retribución: Realizar estudios salariales y de mercado para garantizar competitividad en la captación de talento.
Se ofrece:
1. Paquete retributivo competitivo, negociable según experiencia, con posibilidad de variable y seguro médico. Plataforma de retribución flexible.
2. Modelo presencial en Madrid con opción de teletrabajo los viernes, salvo necesidad de presencialidad.
3. Horario: L-J de 09h a 18h, V de 08h a 15h (con flexibilidad de entrada); jornada intensiva en verano (8h-15h).
Inscríbete desde el siguiente enlace: https://talentforjobs.com/ofertas/trabajo.aspx?j=yPClLIZBOb4ULymo1JhCSXJesgFZZjQcgfS2rLlyCYlryT9QFOEeKTydDa6YcW14
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: https://www.kitempleo.es/empleo/136717073/a-285-talent-acquisition-manager-madrid/?utm_source=html
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