¿Te atreves...? Buscamos a una persona que quiera liderar con propósito, crecer con nosotros y transformar la forma en la que usamos la tecnología para mejorar nuestro entorno.
¿Quiénes somos?
Nuestra unidad de negocio Centro de Observación y Teledetección Espacial (COTESA) es líder en la utilización de tecnologías avanzadas para la observación de la Tierra y el desarrollo de soluciones innovadoras en áreas como Smart Cities, Smart Mobility, y urbanismo. Emplea teledetección, inteligencia artificial y big data para capturar y analizar datos geoespaciales, desarrollando aplicaciones web y móviles que optimizan la gestión de recursos, mejoran la planificación urbana, y facilitan estudios de mercado precisos. Su enfoque en la innovación y sostenibilidad impulsa el desarrollo tecnológico y promueve un futuro más eficiente y sostenible.
¿Qué buscamos?
Nos gustaría incorporar un/a compañero/ líder y apasionado/a por la tecnología y el propósito, que nos acompañe en la transformación digital de nuestra organización. No se trata únicamente de gestionar sistemas, sino para orquestar el futuro digital de una empresa que utiliza la tecnología para construir ciudades más inteligentes, sostenibles y humanas.
REQUISITOS PARA BRILLAR EN ESTA POSICIÓN
Formación: Ingeniero/a en Informática o similar
Funciones:
* Conectar tecnología con propósito, asegurando que las estrategias, planes, política y procedimientos tiene un verdadero impacto en el área de informática
* Liderar con visión y cercanía un equipo técnico orientado a la mejora continua y la innovación
* Diseñar y desplegar estrategias tecnológicas que permita la transformación digital de la empresa
* Garantizar la seguridad de la información y la resiliencia operativa bajo marcos como ISO 27001 y ENS, protegiendo los activos más valiosos de la compañía
* Fomentar una cultura de intraemprendimiento, anticipando oportunidades y proponiendo soluciones tecnológicas disruptivas.
* Acompañar a las personas en el uso eficiente de herramientas digitales, actuando como mentor/a tecnológico y facilitador/a del cambio organizacional
* Responsabilizarse de la administración y optimización de servidores, redes, sistemas de almacenamiento y equipos informáticos
* Conocimiento del producto O365 y establecer la metodología para sacarle el mayor rendimiento según las necesidades de la compañía
* Administración de servicios de seguridad informática, backups, servidores-virtualizadores, redes, redes-wifi, etc.
* Atender problemas de hardware, software y redes, escalando a proveedores externos cuando sea necesario
* Implementar y desarrollar políticas de backup, planes de recuperación frente a desastres, y planes de seguridad
Experiencia: mínimo 5 años en las funciones descritas
Conocimientos tecnológicos:
* MS Teams
* VMWare, ESXi y VSphere
* Fortinet
* Kaspersky
* Nginx
* Experiencia en puestos de similar contenido desarrollada preferentemente en empresa final, valorándose positivamente la experiencia en empresas de desarrollo software.
* Experiencia en la implantación de sistemas y softwares para impulsar la transformación digital que la compañía necesita.
* Inglés.
* Conocimientos técnicos avanzados y actualizados en entornos IT y nuevas tecnologías.
Competencias clave:
* Liderazgo distribuido y enfoque colaborativo
* Visión estratégica y orientación a propósito
* Mentalidad innovadora y capacidad de transformación
* Comunicación transversal y escucha activa
* Gestión del cambio y agilidad organizacional
* Excelencia técnica y aprendizaje continuo
¿Tienes algo extra? ¡Nos encantará saberlo!
* Experiencia en puestos de similar contenido desarrollada preferentemente en empresa final, valorándose positivamente la experiencia en empresas de desarrollo software
* Experiencia en la implantación de sistemas y softwares para impulsar la transformación digital que la compañía necesita
* Inglés
* Conocimientos técnicos avanzados y actualizados en entornos IT y nuevas tecnologías
Beneficios más allá del salario:
* Flexibilidad real: trabajo híbrido, jornada intensiva en verano y autonomía
* Crecimiento profesional: plan de formación personalizado, proyectos punteros y acceso a tecnologías emergentes
* Bienestar emocional: cultura del cuidado, ambiente de apoyo y pertenencia
* Participación activa: voz en la toma de decisiones, espacio para proponer y mejorar
* Retribución flexible, para adaptarnos a tus necesidades personales
Cultura y valores de COTESA
* Crea valor con sentido, alineando cada innovación con el bienestar social.
* Construye desde la colaboración, entendiendo que el conocimiento se multiplica al compartirlo.
* Promueve la diversidad y la inclusión, porque el mejor talento es diverso por naturaleza.
* Lidera con valores, guiándonos por la ética, la transparencia y el compromiso.
En nuestra estrategia de selección de talento, nos esforzamos por garantizar que cada persona trabajadora sea evaluada de manera justa y objetiva, basándonos únicamente en sus habilidades, experiencia y potencial para contribuir al éxito de la empresa. Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos activamente la diversidad en nuestra apuesta por una plantilla en la que prime como pleno deber, garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas trabajadoras y la erradicación de toda discriminación dentro de los espacios de trabajo.
¿Te identificas con esta descripción?
Si quieres dejar huella con tu talento, transformar desde la tecnología y formar parte de una comunidad que cree en el liderazgo con propósito… ¡te estamos esperando!