SOBRE LA POSICIÓN: Garantizar una gestión eficiente y precisa de los procesos administrativos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social. Brindar soporte en la administración de nómina, beneficios, control de documentación y otros procesos clave, contribuyendo a una experiencia positiva para los empleados. Responsabilidades Principales Administración de Personal: Gestionar el ciclo de vida del empleado: altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión documental. Controlar y actualizar bases de datos de empleados en los sistemas internos. Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas. Seguridad Social y Legislación Laboral: Administrar afiliaciones y bajas en la seguridad social, asegurando el cumplimiento legal. Gestionar licencias, ausencias, permisos y beneficios de acuerdo con la legislación vigente. Asesorar a empleados y líderes en temas de normativa laboral y seguridad social. Payroll & Compensación: Colaborar en el procesamiento de la nómina mensual, validando información y asegurando su exactitud. Calcular incidencias salariales como horas extras, bonificaciones, descuentos, entre otros. Coordinar con proveedores externos de nómina y entidades gubernamentales cuando sea necesario. Gestionar la entrega de recibos de nómina y documentos relacionados. Soporte en Procesos de RRHH: Participar en iniciativas de mejora de procesos administrativos en RRHH. Colaborar con auditorías internas y externas proporcionando la documentación requerida. Brindar soporte en proyectos de compensación, beneficios y automatización de procesos. ¿QUÉ NECESITAMOS? Formación y Experiencia: Titulación en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o afines. Experiencia de 3 años en administración de personal, nómina y seguridad social. Conocimiento de normativa laboral y tributaria aplicable a la nómina y beneficios. Competencias Técnicas: Manejo de sistemas de gestión de nómina y software de RRHH. Excel avanzado y herramientas de análisis de datos (deseable). Familiaridad con sistemas de seguridad social y plataformas gubernamentales. Competencias Blandas: Orientación al detalle y capacidad analítica. Habilidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Si estás listo para desafiar límites, en VPlat del Grupo Vodafone España te estamos esperando. Nuestra misión es transformar la experiencia del cliente a través de soluciones tecnológicas avanzadas, optimizando la comunicación y mejorando la eficiencia en cada contacto. En VPlat, ofrecemos una experiencia profesional única en la que tendrás la oportunidad de trabajar con herramientas y tecnología de última generación, diseñadas para potenciar tu talento y crear una experiencia de cliente única. Queremos que formes parte de un equipo dinámico, motivado y en constante evolución, donde la estabilidad laboral, la formación continua y las oportunidades de crecimiento son una realidad. ¿Qué ofrecemos? Contrato de 39 horas semanales ️ Jornada de lunes a viernes Salario competitivo ¿Preparado para hacer historia? ¡Te esperamos en VPlat