Manejo de asuntos laborales administrativos de la empresa.
Coordinación de contratos, nóminas y seguros sociales.
Cálculo de nóminas y conocimiento del funcionamiento del proceso.
Control de fichajes, horas extra, presencia y absentismo.
Gestión y elaboración de altas y bajas de empleados.
Requisitos:
1. Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
2. Experiencia previa en un puesto similar y con conocimiento amplio en la elaboración de nóminas.
3. Sería deseable disponer de experiencia en sector industrial, cerámico o similar.
4. Conocimientos sólidos en legislación laboral.
5. Capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación efectivas.
6. Orientación al detalle y habilidades organizativas.
7. Compromiso con los altos estándares de ética y confidencialidad.
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