En Proffetional precisamos incorporar un perfil de Encargado / a de Obra para formar parte de nuestro equipo.
El consorcio PROFFETIONAL GROUP es una compañía especializada en la renovación y construcción de hoteles, que, tras más de 17 años de experiencia, se ha convertido en una empresa líder del sector a nivel nacional e internacional.
Proffetional es una empresa dedicada al desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la renovación y construcción de un hotel, desde la ejecución de las obras e instalaciones hasta la gestión del equipamiento.
Cuáles serán tus principales responsabilidades?
En dependencia de la Jefatura de Obra, tu principal responsabilidad como Encargado / a de Obra será la planificación de los procesos de los trabajos de obra.
Durante tu día a día :
1. Gestionarás y dirigirás al equipo de trabajadores, asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad del trabajo. (Coordinación de equipos de trabajo, incluyendo operarios, subcontratistas y proveedores).
2. Coordinarás y supervisarás las actividades diarias en todas las etapas de los proyectos de construcción hasta su finalización.
3. Interpretarás planos. Garantizarás que los trabajos se realicen conforme a los planos, especificaciones y normas de calidad.
4. Controlarás el uso de materiales y equipos, asegurando su correcta utilización y mantenimiento.
5. Garantizarás el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y salud en el trabajo.
6. Mantendrás una comunicación efectiva con el jefe de obra y otros responsables del proyecto.
Eres la persona que buscamos si :
1. Tienes experiencia previa como Encargado / a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en proyectos de construcción residencial y / o sector hotelero.
2. Disponibilidad para viajar y adaptarse a diferentes ubicaciones geográficas.
3. Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida.
Beneficios
1. Contrato indefinido en un proyecto estable.
2. Salario competitivo, a convenir según valía y expertise.
3. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente.
4. 23 días de vacaciones laborales + 2 asuntos propios + día cumpleaños.
5. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión.
6. Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero.
#J-18808-Ljbffr