Nº de puestos:
- 2
Empresa:
- Tragsatec
Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar 2 Administrativos/as para prestar apoyo a la gestión de la secretaria general de Formación Profesional en el Marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y del Marco Financiero Plurianual 2021 - 2027.
Ubicaciones geográficas:
- Madrid
Funciones:
1. Tareas de administración consistentes en definir, desarrollar e implementar las funciones del "Área de formación profesional para el empleo" dentro de la Secretaría General de la Formación Profesional del MEFP (Ministerio de Educación y Formación Profesional).
2. Tareas administrativas desarrolladas con utilización de aplicaciones que requieran manejo de datos de otras fuentes y su proceso.
3. Realizar agrupaciones de datos, resúmenes, estadísticas, cuadros, seguimiento, histogramas, etc., con datos suministrados por otros.
4. Análisis y contestación de consultas derivadas de procedimientos y correos.
5. Realización de visitas para llevar a cabo tomas de dato, comprobación del cumplimiento de requerimientos derivados de los procedimientos y realización de informes derivados de las mismas.
6. Realización de cuestionarios, presentaciones, modelos de plantillas, etc.
7. Manejo de programas de tratamiento de textos, bases de datos, hojas de cálculo, así como de las aplicaciones informáticas propias de la unidad.
8. Gestionar bases de datos.
9. Apoyo y asistencia en tareas administrativas e informáticas.
10. Justificación económica.
11. Verificación de documentación.
Tipo de jornada:
- Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
1. Ciclo Formativo de Grado Superior/ FPII (titulación homologada en España).
2. Experiencia demostrada como administrativo/a (Estos requisitos deberán justificarse documentalmente adjuntando el título del CFGS o la vida laboral/contrato de trabajo).
3. Experiencia en Administración Pública.
Méritos (valorables):
1. Al menos 1 año de experiencia tramitando expedientes en el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
2. Al menos 2 años de experiencia en Administración Pública.
3. FP II Administración y gestión o FP II en Administración y Finanzas o FP II en Asistencia a la Dirección o FP II Administrativo Comercial (Titulación Homologada en España).
4. Experiencia con la aplicación GETSOL.
5. Nivel de inglés B2 o superior.
6. Manejo avanzado de Excel.
7. Manejo avanzado de Access.
Observaciones:
Se ofrece:
1. Contrato de duración determinada con una duración estimada de 33 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
2. Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
#J-18808-Ljbffr