En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia.Únete a nuestro equipo comoComo LEAN Manager, dentro del departamento de operaciones de nuestra planta de apósitos de Mataró y reportando al Plant Manager, tendrás la oportunidad de preparar e implementar el desarrollo de capacidades tanto técnicas como de sistemas en todo el equipo de operaciones.Nuestra metodología para ampliar constantemente nuestras capacidades se basa tanto en el análisis del proceso, como en las diferentes categorías técnicas y sistemas de trabajo.El desarrollo de capacidades deberá plasmarse en una mejora de los resultados de los diferentes indicadores clave de operaciones en cuanto a seguridad, calidad, motivación, delivery, producción y coste.Responsabilidades:Definición, despliegue e implementación del plan de mejora de capacidades, integrando recursos de diferentes departamentos tanto para formar como para desarrollar.Conocimiento de procesos productivos y sistemas de trabajo (LEAN).Revisión, creación y plan de desarrollo para lograr objetivos.Dirigir los ciclos PDCA en los departamentos de la planta para impulsar la mejora continua.Diseñar la organización de fabricación para satisfacer las necesidades empresariales.Promover y responsabilizarse en toda la organización de generar una cultura RTT (run-to-target) y mentalidad de tolerancia cero a las pérdidas.Impulsar la excelencia operativa mediante el desarrollo de equipos HPO y TPM.Realizar Healthchecks para calibrar la salud de los sistemas.Posicionar la Planta dentro de la Comunidad Hartmann Lean global como centro de competencia.Desarrollo de sistemas y estrategias de High Performance Organization.Formación en análisis y eliminación de pérdidas mediante herramientas de mantenimiento autónomo.Desarrollo de equipo a través del Team Effectiveness Model.Definir e implementar estrategias y dirigir el proceso Hoshin Kanri junto con el Director de Planta.Conectar con los diferentes equipos LEAN de las plantas del Grupo para buscar sinergias.Requisitos:Formación en ingeniería superior.Experiencia en gestión de equipos y proyectos en entornos industriales.Experiencia en desarrollo de proceso y liderazgo técnico de proyectos.Estilo de liderazgo de servicio y mentalidad de Coaching On the Floor.Orientación al cliente y alto rendimiento.Ganas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecer.Beneficios:Empresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia.Flexibilidad horaria, modelo híbrido de teletrabajo y jornada intensiva los viernes.Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precios especiales.Clases de idiomas y programa de subvenciones para formaciones regladas.Plan de desarrollo individualizado (IDP).Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos.HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc.Aparcamiento privado para tu coche o bicicleta.Vestuario con taquilla asignada para deportistas.Fruta en la oficina para una alimentación saludable.Posibilidad de recibir en la oficina tus compras online.Detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa).Departamento:OperacionesDiseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. Aplica ahora a través de nuestra plataforma en línea.#J-18808-Ljbffr