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Título: Desarrollo de Negocio Internacional
Madrid, España
Empresa: 1101-CEPSA BIOENERGIA S. ROQUE
El objetivo principal de esta posición es coordinar todos los proyectos relacionados con el desarrollo de suministro de materias primas (feedstocks). También será responsable de monitorear los precios del mercado y gestionar la ejecución desde la perspectiva de suministro. Además, se encargará de gestionar las relaciones con otras áreas y empresas, tanto dentro como fuera de la JV, para promover la estrategia global de suministro.
Funciones/responsabilidades
1. Monitorear los precios y los flujos internacionales de mercado de aceites para Biocombustibles
2. Analizar bases de datos de mercado (DDBB) para desarrollar nuevos proveedores en el ámbito internacional
3. Abrir y mantener relaciones con nuevos proveedores/distribuidores internacionales
4. Coordinar la ejecución de acuerdos con proveedores/distribuidores
5. Coordinar las actividades de los Proyectos de Suministro que involucrarán RECURSOS INTERNOS Y EXTERNOS.
Requisitos
1. Título universitario o educación en gestión comercial
2. Experiencia laboral de más de 5 años en desarrollo de ventas en mercados internacionales de productos con venta a través de distribuidor.
3. Dominio del inglés escrito y hablado.
Habilidades esenciales
1. Fuertes habilidades organizativas, analíticas y de comunicación escrita y verbal para transmitir conceptos científicos complejos a partes interesadas no técnicas
2. Habilidades excepcionales interpersonales
3. Presencia ejecutiva, fuerte sentido comercial, capacidad para navegar la ambigüedad y manejar la complejidad
4. Mentalidad Lean-Agile, habilidades sólidas para la resolución de problemas y excelencia en prácticas de gestión de productos
5. Pensamiento estratégico
6. Visión orientada al cliente
7. Disponibilidad para viajar (un máximo de 80 días al año)
8. Gestión de equipos multifuncionales
9. Gestión de escuadrones (squads)
10. Negociación
11. Responsabilidad
12. Resiliencia - Flexibilidad y adaptación
13. Visión transversal
14. Agilidad en la implementación
Moeve promueve la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando el potencial de cada persona basándose exclusivamente en su capacidad para desempeñar sus funciones.
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