Nuestro cliente es una compañía con más de 50 millones de facturación y con una sólida trayectoria y liderazgo en el sector de la alimentación. Con sede en la Ribera (Comunidad Valenciana), cuenta con una fuerte presencia en el mercado nacional y un ambicioso plan de expansión internacional, respaldado por alianzas estratégicas y recientes inversiones en tecnología y sostenibilidad. Actualmente en fase de crecimiento, apuesta firmemente por la innovación, la eficiencia energética y el desarrollo del talento como pilares fundamentales de su cultura organizativa.Para acompañar esta etapa de transformación, buscamos un/a Responsable de RRHH y Comunicación Interna que se convierta en un/a socio/a estratégico/a para el negocio, liderando e impulsando políticas de talento, desarrollo organizacional y cultura corporativa que refuercen su propósitoEste rol es generalista en el área de RRHH, pero con un enfoque muy marcado en el desarrollo de personas y equipos, siendo el crecimiento y la evolución del talento la base para alcanzar los objetivos organizacionales y adaptarse a los cambios del mercado.RESPONSABLE DE RRHH Y COMUNICACIÓN INTERNALiderar la estrategia de desarrollo organizacional alineada con los objetivos de la compañía.Gestionar un equipo de 4 personas en las áreas de desarrollo, administración y laboral, asegurando su crecimiento profesional y su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.Convertirte en un/a partner clave para el equipo directivo, aportando visión estratégica desde RRHH para impulsar la transformación y el crecimiento.Diseñar e implementar programas de formación continua, upskilling y reskilling, alineados a las necesidades de negocio.Coordinar procesos integrales de desempeño, feedback, planes de carrera y sucesión.Impulsar una cultura de alto rendimiento, motivación y aprendizaje continuo.Definir estrategias de atracción y fidelización de talento, liderando el área de adquisición de talento.Promover acciones de bienestar, clima laboral y engagement, fomentando un ambiente inclusivo, colaborativo y orientado a resultados.Analizar indicadores clave de RRHH y elaborar reportes estratégicos para la toma de decisiones. Diseñar e implementar planes de comunicación interna efectivos que aseguren la alineación entre las personas y la estrategia de la organización.Coordinar canales, contenidos y campañas internas que fortalezcan el compromiso y la transparencia.Colaborar con distintas áreas para garantizar una comunicación fluida, bidireccional y coherente con los valores corporativos.Diseñar y ejecutar programas de inducción y comunicación interna, que refuercen el sentido de pertenencia y cultura organizativa.Supervisar la parte laboral y el cumplimiento del plan de igualdad dentro de la organización. Perfil:Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales o afines. Se valorará Máster o Posgrado en RRHH / Desarrollo Organizacional.Mínimo 5 años de experiencia como HR Generalist o HRBP, idealmente en entornos industriales o de alto dinamismo.Visión estratégica, mentalidad innovadora y orientación a personas.Dominio de herramientas de RRHH, evaluación, formación y análisis de datos.Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión del cambio.Idiomas: Español (nativo), Inglés fluido (mínimo B2-C1). Qué te ofrecemos?Integrarte a una empresa sólida, humana e innovadora.Participar activamente en proyectos estratégicos de transformación cultural y de talento.Un entorno donde podrás proponer, crear e implantar iniciativas de alto impacto.Autonomía, dinamismo y trabajo colaborativo con líderes clave del negocio.Flexibilidad, bienestar organizacional y reconocimiento al desempeño.Posibilidad de participar en proyectos internacionales en el área de desarrollo de RRHH, ampliando tu experiencia y visión global.