Técnico/a Senior de Relaciones Laborales. Noáin
Se incorporará en el Departamento de Recursos Humanos, reportando al Director de Recursos Humanos como Técnico/a Senior de Relaciones Laborales. Dará soporte en la gestión de relaciones laborales y en la administración de personal.
Funciones
1. Asesoramiento a la Compañía en materias de ámbito jurídico-laboral relativas a las relaciones laborales y los recursos humanos.
2. Soporte en la gestión de las relaciones laborales de la compañía, asegurando la correcta aplicación de la normativa laboral.
3. Asesoramiento y colaboración en la implantación de medidas derivadas de nuevas regulaciones normativas.
4. Asesoramiento y colaboración en la elaboración de documentos referentes a las relaciones jurídico-laborales.
5. Apoyar en la interlocución con la plantilla de la compañía para la correcta resolución de las dudas de administración de personal sobre sus nóminas, contratos y demás consultas.
6. Coordinar la interlocución con los representantes de las personas trabajadoras, sobre temas laborales: Negociación colectiva, jornada de trabajo, comisiones paritarias, código de conducta.
7. Control y preparación de litigios, inspecciones de trabajo, procedimientos laborales, régimen disciplinario, elecciones sindicales y preparación de reuniones con la RLPT.
Requisitos
1. Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho y/o Administración de Empresas.
2. Valorable Postgrado/Máster en RRHH y/o Dirección de Empresas.
3. Conocimientos a nivel de usuario de Excel, Microsoft PowerPoint y Word.
4. Conocimientos avanzados de legislación laboral: contratos, nóminas y Seguridad Social.
5. Nivel de Inglés medio-alto.
Se ofrece
Retribución acorde a la valía profesional aportada. Tendrás 27 días: 24 de vacaciones, 2 días personales y 1 día libre fijado por la empresa. Plan de retribución flexible, que permite a todos l@s emplead@s destinar hasta el 30% de su salario bruto anual a servicios diarios exentos del IRPF (guardería, seguro médico, formación, etc.). Club de beneficios para empresas, que permite a los emplead@s obtener precios y descuentos exclusivos en multitud de productos y servicios. Horario flexible entre semana y jornada reducida el viernes de 7h. Jornada especial de Verano de 7h durante julio y agosto. 3PBiovian está comprometido con la mejora continua, actualizada y personalizada del aprendizaje de nuestro personal. Para ello contamos con el departamento de Learning Development, que se encarga de crear planes de carrera personalizados, individualizados y diferenciadores para nuestr@s emplead@s. La empresa sigue centrándose en el talento interno y el empleo estable. Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional y tenemos un ambiente de confianza.
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