Bros Group Empresa lider en Madrid, especializada en instalacion, mantenimiento y gestion energetica, busca un Deputy CEO para impulsar el crecimiento estrategico e innovacion. La persona debe contar con comprobada experiencia en el sector HVAC, asi como experiencia gestionando un P&L (responsabilidad directa) y un nivel de ingles fluido. El Deputy CEO liderara la expansion estrategica hacia nuevos mercados, aprovechando la experiencia tecnica de la empresa para impulsar un crecimiento sostenible. Este rol practico requiere identificar oportunidades, desarrollar operaciones independientes y alinear los esfuerzos con los objetivos de los accionistas. Esta posicion combina vision estrategica y liderazgo operativo. Desarrollar e implementar estrategias comerciales integrales para expandir la base de clientes y penetrar en nuevos mercados. Liderar iniciativas para identificar y capitalizar oportunidades de crecimiento en sectores estrategicos. Impulsar esfuerzos estrategicos para liar el alcance de la empresa, identificando regiones clave para la expansion y asegurando un crecimiento sostenible. Evaluar el modelo de negocio existente para identificar oportunidades de innovacion, eficiencia y creacion de valor. Desarrollar planes de accion para adaptar y escalar las operaciones segun las demandas del mercado. Disenar e implementar estrategias internas para mejorar la comunicacion organizacional y la alineacion con el equipo. Establecer y documentar procesos organizativos clave para crear una estructura profesionalizada que fomente la escalabilidad, la eficiencia operativa y la continuidad a largo plazo. Esto incluye desarrollar marcos de planificacion de sucesion, estandarizar flujos de trabajo e implementar mejores practicas para un crecimiento sostenible y transiciones fluidas en roles clave. Desarrollar estrategias de retencion de empleados, planes de desarrollo profesional y marcos de sucesion para roles criticos. Crear planes proactivos de mitigacion de riesgos para proteger el talento y la capacidad operativa de la organizacion. Realizar una revision integral de los sistemas y herramientas actuales, asegurando su alineacion con las necesidades del negocio y la eficiencia operativa. Recomendar y supervisar la adopcion de tecnologias mejoradas cuando sea necesario. Disenar y liderar la ejecucion de estrategias de crecimiento organico e inorganico, garantizando un impacto medible y sostenible. Liderar la creacion y desarrollo de una nueva division de negocio enfocada en data centers y sectores relacionados. Establecer capacidades tecnicas y operativas independientes para la nueva division, asegurando su alineacion con la vision y los objetivos generales de la empresa. Garantizar la integracion fluida de las nuevas actividades comerciales con los servicios compartidos existentes, como compras y contabilidad, fomentando la colaboracion y la coherencia operativa. Liderar iniciativas de reclutamiento y retencion para construir equipos especializad