FCC Medio Ambiente es una empresa líder en el sector medioambiental en España. Referente en la gestión de servicios públicos como recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.
Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo. Contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.
Nuestra empresa apuesta por la innovación tecnológica para mejorar el bienestar de los ciudadanos y hacer las ciudades cada vez más sostenibles.
Qué buscamos:
Estamos buscando estudiantes que se incorporen y colaboren con nosotros en el departamento de personal. Sus funciones incluirán:
Citaciones a candidatos y gestión de la selección.
Explicación de condiciones laborales.
Recogida y gestión de documentación.
Gestión citaciones de reconocimiento médico.
Entrega, registro de equipación y gestión de documentación de bienvenida (normas, contrato, gestión y entrega de vestuario y Epis, Plan Acoge, etc.).
Gestión de datos en la plataforma Vision: número identificativo Ayuntamiento, centro de trabajo, turno, jornada, fecha de reconocimiento médico, etc.
Otras tareas del dpto de personal.
Qué necesitas:
Formación requerida:
Estar cursando Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
Experiencia:
Será valorable pero no indispensable.
Idiomas:
Castellano (nivel nativo).
Conocimientos informáticos indispensables:
Microsoft Office (nivel intermedio).
Otros requisitos:
Poder realizar un horario de mañana de al menos 6/7 horas.
Poder firmar un anexo de prácticas.
Poder firmar un convenio de colaboración con el centro de estudios.
Carné B y coche propio, valorables.
Qué ofrecemos:
Beca remunerada, dependiendo del perfil y las horas asignadas.
Plan de formación.
Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional.
Nuevos retos.
Horario: De mañana.
Nuestra empresa es comprometida con la igualdad y diversidad. Reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.
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