¡Hola!
Nuestro cliente, una empresa internacional líder en soluciones de bombeo industrial, está en la búsqueda de un/a Técnico/a Comercial Sr. (Sales Engineer) para unirse a su equipo en las oficinas de Bilbao. Buscan preferiblemente a alguien con formación en ingeniería química y experiencia en una posición similar en el ámbito de la construcción, canteras, minería, depuradoras o similar.
¿Qué harás en tu día a día?
1. Gestionar ofertas internas y elaborar presupuestos personalizados que se alineen con las necesidades de nuestros clientes.
2. Proporcionar apoyo al equipo comercial externo, brindando asistencia telefónica y técnica cuando sea necesario.
3. Atender a nuestros clientes, resolviendo averías y consultas técnicas con rapidez y eficiencia.
4. Colaborar puntualmente con el taller.
5. Gestionar documentación y realizar tareas administrativas para asegurar que todos los procesos sean fluidos y eficaces.
¿Qué necesitamos de ti?
1. Más de 5 años de experiencia en una posición similar dentro del sector industrial.
2. Formación en Ingeniería química o Industrial, con un enfoque en hidráulica y bombas industriales.
3. Experiencia comercial y habilidades para conectar con los clientes de manera efectiva.
4. Conocimientos técnicos profundos en hidráulica, bombas industriales y mecánica.
5. Experiencia en gestión de ofertas y cálculos de bombas.
6. Valoramos positivamente un nivel medio de inglés.
¿Qué ofrecemos?
1. Un ambiente de trabajo colaborativo donde tus ideas son valoradas y tienen un impacto real.
2. Formar parte de un equipo de profesionales apasionados y altamente cualificados.
3. Oportunidades de desarrollo personal y profesional continuas.
4. Formación adaptada a las necesidades del cargo, para que siempre estés a la vanguardia.
5. Flexibilidad horaria que incluye viernes y el mes de agosto con horario intensivo.
6. Un sistema de retribución flexible a través de Cobee.
¿Te interesa? Si es así, nos encantará conocerte.
Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión, por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.
Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y sus valores.
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