¿Quiénes somos?
Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini.
Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiencia y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.
¿Qué buscamos?
Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Cálculo de Estructuras con experiencia en el sector eólico.
Cálculo de conjuntos mecanosoldados complejos, modelización de mallas 2D y 3D, estructuras mecanosoldadas y atornilladas con el software Ansys Mechanical Design.
Elaboración de documentación y presentación de resultados.
Experiencia con ANSYS WORKBENCH.
Inglés alto.
¿Qué podemos ofrecerte?
Contrato indefinido.
Modalidad de trabajo híbrido.
Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano.
24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre.
Seguro de Vida y Accidentes.
Ticket restaurante o subvención de comida.
Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación).
Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.
Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).
Podrás participar en nuestro programa de referidos.
¿Por qué Capgemini?
Líder mundial en ingeniería.
Proyectos relevantes en innovación e I+D.
Forma parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.
Experiencia multisectorial y multidisciplinar.
Comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos.
Equipos diversos, de espíritu joven que crean un ambiente de trabajo único.
La diversidad es clave de nuestra estrategia.
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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