Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.
Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.
Buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno.
Desde Claire Joster estamos buscando un/a Jefe/a de obra del sector edificación. Nuestro cliente cuenta con grandes profesionales del sector de la construcción:
1. Equipo directivo experimentado: Con un promedio de 30 años de experiencia, formados en empresas constructoras de ámbito internacional.
2. Equipo técnico dinámico: Profesionales de la arquitectura y de la ingeniería comprometidos con la buena construcción.
3. Equipo humano polivalente: Encargados, oficiales, y peones expertos en albañilería, cerrajería, carpintería e instalaciones.
Responsabilidades:
1. Supervisar y coordinar todas las actividades en el sitio de construcción.
2. Asegurar el cumplimiento de los plazos y presupuestos establecidos.
3. Gestionar al equipo de trabajo, incluyendo encargados, oficiales y peones.
4. Garantizar la calidad y seguridad en todas las fases del proyecto.
5. Coordinar con el equipo técnico y directivo para la correcta ejecución de los proyectos.
Requisitos:
1. Experiencia mínima de 3 años como jefe de obra en el sector de edificación.
2. Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura o similar.
3. Conocimientos en gestión de proyectos y normativa de construcción.
4. Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
5. Disponibilidad para trabajar en Madrid.
Ofrecemos:
1. Incorporación a una empresa con un equipo directivo experimentado y un ambiente de trabajo dinámico.
2. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
3. Contrato indefinido.
4. Salario competitivo y beneficios adicionales.
5. La empresa facilitará un vehículo.
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