Hr Business Partner | Especialista En Relaciones Laborales, Logroño
Logroño, Spain
Alinear las prácticas del área de Relaciones Laborales de Personas con las necesidades operativas de las fábricas y/o centros de trabajo.
FUNCIONES
1. Selección y onboarding: contactar con las empresas de selección o realizar el proceso de selección de forma directa.
2. Gestionar las relaciones laborales ordinarias de las plantas asignadas.
3. Negociación y participación con el Comité de empresa.
4. Soporte en el seguimiento del Plan de Igualdad.
5. Trasladar al terreno las políticas y procesos definidos y/o aprobados por la Dirección.
6. Gestión del cambio.
7. Offboarding.
8. Evaluación del desempeño.
9. Encuestas de satisfacción.
10. Formación y desarrollo: solicitudes de formación, seguimiento del plan, etc.
11. Soporte a Dirección de Fábrica: reunión mensual de seguimiento.
12. Presencia en las fábricas asignadas.
EXPERIENCIA Y REQUISITOS
1. Experiencia en sector industrial.
2. Al menos 5 años de experiencia en el área de relaciones laborales.
3. Experiencia en la negociación con el comité de empresa.
4. Vehículo propio.
5. Visitas a las plantas asignadas.
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