Experiencia no requerida pero valorada al menos 6 meses.
Funciones
* Gestión de consultas y peticiones a través de la plataforma de atención al empleado.
* Gestión y grabación de los procesos transacciones del ciclo de vida del empleado en los sistemas de HR Workday, SAP.
* Gestión de los procesos con los organismos oficiales SILTRA, Contrat, Certificados.
* Generación y validación de acuerdos y o anexos contractuales para su firma por el empleado.
* Recepción, etiquetado, ordenación y digitalización de expedientes de los empleados.
* Soporte a los empleados extranjeros en la realización y gestión de sus trámites de permiso de trabajo y residencia.
Formación
* Licenciado en Ciencias del Trabajo.
* Diplomado en RRLL.
* Licenciado en Derecho.
* Grado en Administración y Dirección de Empresas.
Habilidades
Metódico, organizado, capacidad de aprendizaje, flexibilidad y adaptación a los cambios, asertividad y dotes de comunicación.
Formación adicional valorable
* Paquete Office Avanzado, en especial Excel, Word.
* Sharepoint.
* Teams.
* Sistemas HR WD, SAP.
* Idiomas: Inglés C1.
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