Hotel ubicado en Madrid.
Nivel de inglés alto imprescindible.
Buscamos a un/a perfil de Talento con gran experiencia en Learning & Development, quien será responsable de la gestión de la formación y desarrollo, y el ciclo completo de recruitment. El/la candidato/a ideal deberá tener una sólida experiencia de las funciones descritas en el sector hotelero, con especial foco en la gestión de recursos humanos.
Responsabilidades:
1. Coordinar la planificación y ejecución de programas de formación y desarrollo.
2. Gestión del ciclo completo del reclutamiento y onboarding.
3. Tareas del área de Talento (planes de desarrollo, planes de carrera, etc.)
4. Colaborar con los gerentes de departamentos para identificar necesidades de formación.
5. Promover una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo.
6. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
7. Gestionar las relaciones con los proveedores de formación externos.
8. Coordinar las evaluaciones de desempeño y desarrollo de carrera.
9. Contribuir a la estrategia de gestión del talento.
Ofrecemos:
1. Un salario competitivo en el rango de 40-45.000€ brutos/anual (acorde a perfil).
2. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo en el corazón de Madrid.
3. Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
4. La oportunidad de influir en la estrategia de desarrollo de personal de una gran organización.
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