Importante y reconocida empresa del sector tecnológico precisa incorporar a su equipo un perfil de HRBP con ubicación en Castro- Urdiales.
Reportando al CEO deberás desarrollar e implementar estrategias efectivas de recursos humanos para atraer, desarrollar y retener talento, alineando las políticas de RRHH con el plan de crecimiento estratégico, asegurando que el equipo esté formado y capacitado para afrontar los desafíos actuales y futuros
Responsabilidades Clave:
Gestión del Talento
* Diseñar e implementar procesos de reclutamiento y selección efectivos para asegurar que SaveFamily cuente con los perfiles adecuados en cada área.
* Liderar estrategias de employer branding para posicionar SaveFamily como un lugar atractivo para trabajar.
* Supervisar la incorporación (onboarding) de nuevas contrataciones para garantizar su adaptación y productividad.
Planificación y Desarrollo de Recursos Humanos
* Diseñar y gestionar el plan anual de formación de la empresa.
* Identificar necesidades de capacitación y diseñar programas para potenciar habilidades técnicas, blandas y de liderazgo.
* Implementar programas de evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual.
Cultura Organizacional
* Fomentar un entorno laboral positivo y motivador, alineado con los valores y la visión de SaveFamily.
* Diseñar y coordinar actividades que refuercen la cohesión del equipo, el bienestar de los empleados y el engagement.
* Gestionar iniciativas de diversidad e inclusión.
Gestión Operativa de RRHH
* Coordinar la gestión administrativa de personal: contratos, nóminas y cumplimiento normativo en materia laboral.
* Supervisar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
* Diseñar y gestionar el presupuesto anual de recursos humanos.
Sistemas y Datos de Recursos Humanos
* Implementar y optimizar herramientas digitales para la gestión del talento y el seguimiento del desempeño.
* Elaborar informes periódicos sobre métricas clave de RRHH (retención, satisfacción, productividad) y presentar recomendaciones a la Dirección.
¿Qué perfil buscamos?
* Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar.
* Valorable formación adicional en Gestión de Talento, Formación o Liderazgo
* Experiencia de al menos 2-4 años en roles de Recursos Humanos con un enfoque en formación y desarrollo.
* Experiencia en empresas en crecimiento o startups será valorada positivamente.
* Alta capacidad de organización y atención al detalle.
* Habilidades interpersonales y de comunicación sobresalientes.
* Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.
* Enfoque innovador y orientado a resultados.
* Conocimiento avanzado de herramientas de gestión de RRHH (ej. BambooHR, Personio, etc.).
* Nivel avanzado de español e inglés.
* Valorable conocimiento de italiano, francés o alemán