RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
1. Ejecución de procesos de selección.
2. Responsabilidad de cumplimiento de objetivos del departamento.
3. Dirección y liderazgo en el Departamento de selección de personal.
4. Definir, diseñar y planificar, bajo la supervisión de la Director General, la nueva estructura organizativa de selección.
5. Desarrollar y mejorar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles IT.
6. Crear la nueva estrategia de atracción y fidelización de talento, así como definir los objetivos (cualitativos y cuantitativos) asociados, supervisar al equipo de RRHH.
PERFIL DEMANDADO
1. Graduado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, con un postgrado en Recursos Humanos.
2. Se valora experiência previa en dirección de equipos.
3. Amplia experiência en uso de LinkedIn para captación de personal.
4. Experiência en ofimática.
5. Mínimo 3 / 4 años de experiência en el rol de técnico de selección.
6. Conocimiento y experiência en búsqueda de perfiles IT.
7. Capacidad de adaptación, orientado a resultados y resiliencia en un entorno de cambio.
8. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
9. Residencia en Murcia o alrededores.
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