Información del empleo:
Sector
ONG/Servicios sociales
Experiência laboral
+5 años
Ciudad
Madrid
Estado/provincia
Madrid
Spain
Código postal
28001
Descripción del empleo:
Desde AMG Human estamos muy ilusionados con esta nueva oportunidad:
Misión, visión y valores:
- Misión: que las personas adultas con Síndrome de Down tengan la mejor calidad de vida
- Visión: ser un referente a nivel mundial en la etapa adulta de las personas con Síndrome de Down
- Valores: CERCANÍA con las personas y familias, COOPERACIÓN con otras entidades del planeta, e INNOVACIÓN para mejorar la calidad de vida de las personas.
Poniendo en el centro a las personas adultas con Síndrome de Down, se enfocan en ayudarles a resolver los problemas que aparecen en esta etapa: Alzheimer, nuevas necesidades residenciales y de autonomía, etc. También quieren ser un referente en tecnología, innovación e inteligencia artificial siempre que mejore su calidad de vida y ayude a minorar costes del día a día.
¿Qué ofrecen?
Liderar un proyecto innovador y de alcance mundial en una problemática reciente como es la etapa adulta de las personas con Síndrome de Down.
Responsabilidades principales:
1. Desarrollar y liderar la planificación estratégica de la fundación, asegurando que se cumplan los objetivos y metas establecidos.
2. Gestionar el presupuesto y los recursos de la fundación.
3. Supervisar y motivar al equipo de trabajo, asegurando un ambiente laboral óptimo.
4. Representar a la fundación ante organismos públicos, privados y otros actores relevantes en el ámbito del síndrome de Down.
5. Establecer alianzas estratégicas con otras organizaciones para impulsar la labor de la fundación.
6. Comunicar eficazmente la labor de la fundación a través de distintos canales (redes sociales, medios de comunicación, eventos).
7. Realizar o colaborar en labores de investigación e innovación, y también de medición de impacto.
8. Garantizar el cumplimiento legal y ético en todas las actividades de la fundación.
Requisitos:
1. Formación: licenciatura en Administración, Dirección o áreas afines. Valorable psicología o similar.
2. PRIORITARIO: Experiencia previa en cargos directivos en organizaciones sin fines de lucro (ONG o Fundaciones).
3. Conocimiento y sensibilidad sobre el síndrome de Down y las necesidades de las personas con esta condición.
4. Capacidad estratégica, analítica y financiera (control de costes, capacidad de conseguir ingresos/subvenciones/ayudas, y seguimiento de KPIs).
5. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para representar a la fundación ante distintos actores.
6. Capacidad para liderar equipos y trabajar con familias.
7. Mentalidad de entidad emergente (flexibilidad, rapidez).
8. Capacidad de investigación e innovación, así como de medición de impacto.
9. Idiomas: nivel alto de inglés PRIORITARIO.
Ventajas:
Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y con paquete salarial atractivo adaptado a mercado. #J-18808-Ljbffr