¡Únete a nuestro equipo como Área Manager en Sercotel!
¿Te apasiona la gestión de equipos y el sector de la hostelería? ¿Quieres formar parte de una empresa en plena expansión donde puedas crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad!
¿Cuáles serán tus funciones?
Como Área Manager, serás un pilar clave en la estrategia y operativa de nuestros hoteles, colaborando directamente con la Dirección de Operaciones. Tus principales responsabilidades incluirán:
Supervisión y cumplimiento de los estándares, políticas y procedimientos de Sercotel en los hoteles asignados.
Implementación de nuevas herramientas tecnológicas, apoyando la digitalización y eficiencia del negocio.
Elaboración de informes de gestión mensuales, proporcionando análisis clave para la toma de decisiones.
Gestión y control de cuentas de explotación, así como la elaboración de presupuestos anuales.
Interlocución con propietarios de hoteles, asegurando el cumplimiento de los acuerdos contractuales.
Detección y resolución de puntos críticos en la operativa hotelera, trabajando en mejoras junto a los equipos locales.
Liderazgo y alineación de objetivos, asegurando que los equipos trabajen en sintonía con la visión de la compañía.
Coordinación de reuniones periódicas con directores de hotel para optimizar la operativa.
Soporte en formación y desarrollo de los equipos.
Implementación de planes de acción para mejorar la rentabilidad.
Apoyo comercial a clientes y proveedores.
¿Qué buscamos en ti?
Formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Turismo o similar. Se valorará Máster en Dirección Hotelera, MBA o especialización en Hospitality.
Experiencia mínima de 4 años en un rol similar dentro del sector hotelero.
Nivel de inglés profesional (se valorarán otros idiomas).
Conocimientos en gestión de PMS y CRM.
Buscamos a alguien con iniciativa y autonomía, capaz de resolver desafíos con eficacia. Valorando el rigor en el trabajo, así como una marcada orientación al detalle y a la excelencia en cada tarea.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido a jornada completa (40 horas).
Horario de 9 a 18 horas, con flexibilidad según necesidades.
Salario competitivo: remuneración fija + variable basada en objetivos.
Beneficios de retribución flexible: seguro de salud, ticket guardería, transporte y restaurante.
Un gran proyecto profesional en una empresa en crecimiento, con un equipo dinámico y profesional.
En Sercotel promovemos la equidad: sin sesgos de género. igualdad de oportunidades y liderazgo equitativo para todos
Si quieres asumir este reto y seguir creciendo en el sector hotelero, ¡esperamos tu candidatura!