TU ROLEres un apasionado/a de los Recursos Humanos y te gustaria empezar tu desarrollo profesional en esta area? Si es asi, esta es tu oportunidad. Estamos buscando incorporar estudiantes en practicas que quieran desarrollarse profesionalmente en el departamento de Recursos Humanos, en concreto en el area de Compensacion Y Beneficios y que tengan la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del area enfocados a la atencion personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos.QUE VAS A HACER?Dentro del departamento de Recursos Humanos, en el area de Compensacion y Beneficios, aprenderas a:Aplicar las politicas de beneficios de CEVA analizando de manera individualizada los beneficios que disfruta cada empleado para detectar posibles desviaciones.Analizar y controlar los costes de personal de toda la plantillaMantener la base de datos interna y global y HRGestionar y realizar proyectos vinculados con el areaColaborar con otros equipos de Recursos HumanosQUE ESTAMOS BUSCANDO?Estudiantes que esten cursando una formacion de Relaciones Laborales, Administracion y Direccion de empresas o similar o Master de Compensacion Beneficios Imprescindible poder realizar un convenio de practicas con tu centro de estudios. Valorable nivel alto de inglesNecesario manejo paquete Office (Excel y Power Point)Ganas de aprenderCapacidad para trabajar en equipoMotivacionUbicacion de las practicas: AlcobendasQUE PODEMOS OFRECER?DEsarrollaras tus practicas para uno de los principales operadores logisticos del mundo que te ayudara en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciendote multiples oportunidades.Recibiras formacion en el puesto de trabajo lo que te ayudara a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados.ACERCA DEL MANANATe ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal.Unete a CEVA para una carrera desafianteCEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislacion laboral y las mejores practicas