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Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido
GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.
Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Low-code Developer que quiera desarrollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, retador y motivante.
Tus principales responsabilidades son:
* Productivizar Retool como una solución low-code completamente integrada en el ecosistema del cliente.
* Asegurar que Retool se integre sin problemas con las herramientas y flujos de trabajo existentes.
* Mejorar la eficiencia y capacidades del equipo.
* Integrar la gestión de secretos y credenciales, autenticación y autorización de aplicaciones mediante OAuth2.
* Colaborar con el equipo de DevOps para optimizar la infraestructura y automatizar procesos clave.
* Monitorear y asegurar la alta disponibilidad y escalabilidad de la solución implementada.
* Análisis técnico de las tareas a realizar.
* Refactorización y mejora continua del código.
Requisitos mínimos:
* Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).
* Conocimientos sólidos en DevOps.
* Conocimiento de herramientas de integración continua y entrega continua (CI/CD).
* Amplia experiencia en el despliegue y gestión de workloads de Kubernetes.
* Conocimientos de bases de datos como PostgreSQL.
* Valorable conocimiento en Retool y/o Low-code.
Competencias personales:
* Trabajo en equipo.
* Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
* Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.
Beneficios:
* Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
* Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
* Beneficios Sociales: Cheques comida, seguro vida, apoyo teletrabajo.
* Retribución Flexible: Ajustada a tus necesidades (seguro médico, guardería, formación, otros).
* Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
* Programa de Recomendaciones.
* Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Gympass, actividades deportivas, charlas, clases y asesoría con expertos, descuento en deportes, bienestar y salud mental, además de servicio de apoyo psicológico gratuito.
* Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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