NexttiC somos una agencia de networking especializados en tecnología. Nuestro objetivo es hacer del proceso de selección una experiencia positiva y eficiente para profesionales y empresas.
Estamos colaborando como partners de selección con una empresa referente en el diseño de soluciones de control horario y de accesos para empresas con la más alta tecnología.
La compañía se encuentra en un momento muy potente a nivel tecnológico, en un proceso de crear nuevos productos para dar respuesta a las necesidades del mercado y leyes actuales.
En este proceso, están desarrollando una solución SaaS para ser la principal solución de mercado de la compañía los próximos años y estamos trabajando para incorporar al equipo de I+D profesionales que puedan aportar valor.
El rol que estamos buscando ahora es un@ Software Engineer, especializado en .NET y que pueda integrarse en el equipo de I+D aportando experiencia en implementación de buenas prácticas y liderando proyectos de mejorar y actualización continua.
Las principales tareas serán:
* Desarrollar y liderar la actualización de la plataforma y sus frameworks - actualmente en NET 7 y quieren prepararse para NET 10 (nov 2025)
* Implementar TDD
* Ser referente en la gestión Agile
* Participar en los nuevos desarrollos de la solución SaaS
El stack tecnológico que se va encontrar es:
* C# - Sobre NET 7, aunque hay algunas funcionalidades antiguas en 4.8
* ASP.NET MVC
* APIS (REST i SOAP)
* LINQ
* Dapper
* GIT
* Scrum
* Azure
* NUnit, Xunit & MSTest
* Blazor
* JIRA, Confluence
* Docker & Kubernetes
Así que para poder encarar este proyecto con solvencia, buscamos un perfil que aporte
* 5 años de desarrollo en .NET con diferentes frameworks
* Que ya haya participado/liderado la migración de framework
* Conocimientos de ASP.NET Core
* Experiencia en NET 8
* Experiencia en entornos TDD: NUnit, xUnit, and MSTest
* Habituado a Scrum
* Experiencia con SQLite, MSSQL y/o PostgreSQL
* Experiencia en entornos cloud
¿Qué ofrecemos?
Pues además de un proyecto en crecimiento, con un producto nuevo y formar parte del equipo que se va a responsabilizar tanto de la innovación del producto como de la mejora de procesos, proponemos:
* Rango salarial adaptable, pero como horquilla referencia hablaríamos de 45.000-47.000€ b/a
* Modelo híbrido flexible 3/2 (3 días en remoto). Es un equipo de I+D y el trabajo en equipo, cercano y con producto ayuda a la mejora constante
* Oficinas cerca Estació de Sants
* Flexibilidad entrada 8.30-9.30h
* Contrato indefinido directo con la empresa
Es realmente una propuesta con objetivos potentes, retos interesantes y con un producto en pleno proceso de evolución y crecimiento. ¿Te apuntas? Si te encaja, hablemos!